鳳臺(tái)縣、各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（皖人社秘〔2014〕209號(hào))部署和要求，現(xiàn)就做好2014年度全市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)審范圍和對(duì)象
我市企事業(yè)單位（參照公務(wù)員管理事業(yè)單位除外)、非公經(jīng)濟(jì)組織2014年度在崗的專業(yè)技術(shù)人員。
按照省人社廳要求，中小學(xué)教師職稱評(píng)審具體工作另行布置。
二、評(píng)審申報(bào)程序和受理要求
（一)加強(qiáng)評(píng)委組織建設(shè)
各評(píng)委會(huì)組建單位要堅(jiān)持專業(yè)化組建、同行評(píng)議和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則，按照規(guī)定的程序和要求，及時(shí)對(duì)評(píng)委會(huì)任期屆滿成員進(jìn)行調(diào)整報(bào)市人社局審批。評(píng)委會(huì)組建單位須在開展本年度評(píng)審5個(gè)工作日前將評(píng)審工作方案報(bào)市人社局同意后，由市人社局會(huì)同各系列主管部門從評(píng)委庫(kù)中抽選評(píng)委，組成當(dāng)年度評(píng)委會(huì)組成人員。未按規(guī)定程序和要求召開評(píng)委會(huì)或擅自更換評(píng)委的，其評(píng)審結(jié)果無(wú)效。連續(xù)擔(dān)任評(píng)委三年的，原則上不入選本年度評(píng)委會(huì)，年度評(píng)委會(huì)評(píng)委更新比例須達(dá)到或超過(guò)1/3。
（二)規(guī)范申報(bào)推薦
1.高級(jí)職稱評(píng)審。申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 quanxiangyun.cn，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件和具體要求可登陸省人社廳網(wǎng)站或各系列高評(píng)會(huì)組建單位網(wǎng)站查閱，按照《2014年度安徽省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作安排表》的時(shí)間安排，申報(bào)人所在部門（單位)提前5個(gè)工作日將評(píng)審材料統(tǒng)一報(bào)送市人社局審核、辦理委托手續(xù)，及時(shí)做好申報(bào)工作。
2.中級(jí)職稱評(píng)審。申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件可登錄市人社局網(wǎng)站查閱，按照《2014年度淮南市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作安排表》的時(shí)間要求，各評(píng)委會(huì)所在部門（單位)要及時(shí)下發(fā)評(píng)審工作通知進(jìn)行布置，并在評(píng)委會(huì)所在部門（單位)網(wǎng)站予以公布，以做好評(píng)審材料申報(bào)受理、審核、整理匯總等工作。
3.初級(jí)職稱評(píng)審。市屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定工作，由所在單位主管部門統(tǒng)一匯總后，于11月15日前報(bào)市人社局。縣、區(qū)屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定工作由縣、區(qū)人社局在本年度內(nèi)自行安排。
4.破格申報(bào)職稱評(píng)審。符合直接（破格)申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員，填寫《直接（破格)申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表》一式兩份。申報(bào)中級(jí)職稱直接報(bào)市各系列評(píng)審委員會(huì)，開評(píng)前由市人社局統(tǒng)一審核；申報(bào)高級(jí)職稱報(bào)市人社局初審并出具委托函報(bào)送各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)受理、初審，在開評(píng)前由省人社廳統(tǒng)一審核。
5.非公經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)職稱評(píng)審。非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，在市人才流動(dòng)中心辦理人事代理手續(xù)的，專業(yè)技術(shù)工作年限按照在崗情況并在其工作年限內(nèi)確定，由市人才流動(dòng)中心統(tǒng)一審核后進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人未辦理人事代理手續(xù)的，需提供與申報(bào)單位簽訂的勞動(dòng)合同和基本養(yǎng)老金繳納證明作為工作年限確定的依據(jù)。
6.其他。申報(bào)人按規(guī)定認(rèn)真填寫《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》和《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員簡(jiǎn)明情況登記表》，用人單位要對(duì)申報(bào)人提交的各類證書原件及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審核、公示，在復(fù)印件上加蓋公章，審核人簽字后報(bào)主管部門審核蓋章。凡未經(jīng)公示的高、中級(jí)申報(bào)材料，各高、中級(jí)評(píng)委會(huì)一律不予受理。
專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè))相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（三)加強(qiáng)審核受理
各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件或材料不完整的不予受理；堅(jiān)持“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，逐級(jí)在審核記錄表上簽字、加蓋公章。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消其當(dāng)年申報(bào)資格，之后5年內(nèi)不得申報(bào)。對(duì)未按規(guī)定程序開展申報(bào)、評(píng)審工作的，其推薦、評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。
（四)改進(jìn)評(píng)價(jià)方式
1.繼續(xù)推行采用專業(yè)答辯、考評(píng)結(jié)合、考核認(rèn)定等評(píng)價(jià)方式，進(jìn)一步增強(qiáng)評(píng)價(jià)方式方法的科學(xué)性。各系列、專業(yè)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)要建立面試答辯題庫(kù)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，努力提高專業(yè)答辯的質(zhì)量水平。也可在評(píng)審過(guò)程中，對(duì)申報(bào)人實(shí)際能力、業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，對(duì)申報(bào)論文進(jìn)行面試答辯，要制定評(píng)審工作方案，現(xiàn)場(chǎng)答辯公開進(jìn)行，面試答辯不合格者不予參加評(píng)審。
2.對(duì)申報(bào)人提交的論文、技術(shù)報(bào)告進(jìn)行鑒定評(píng)價(jià)。論文、技術(shù)報(bào)告必須是本人任現(xiàn)職以來(lái)結(jié)合工作實(shí)際撰寫、且內(nèi)容與申報(bào)評(píng)審專業(yè)(學(xué)科)相符，一般不少于2000字；未正式發(fā)表的，一個(gè)年度內(nèi)一般只認(rèn)定1篇；兩人以上合作的，需有合作者提供并經(jīng)相關(guān)單位確認(rèn)的證明材料，專家只對(duì)其撰寫的相關(guān)部分作鑒定評(píng)價(jià)。論文、技術(shù)報(bào)告評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個(gè)等次，不合格者不予通過(guò)評(píng)審。
為提高評(píng)審質(zhì)量，堅(jiān)持好中擇優(yōu)，各系列（專業(yè))中級(jí)評(píng)審結(jié)果，淘汰率原則上不得低于15%。
（五)執(zhí)行誠(chéng)信承諾和公示制度
申報(bào)人員須填寫《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書》，承諾所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確。要切實(shí)做好申報(bào)推薦、評(píng)審結(jié)果、考核聘任三個(gè)環(huán)節(jié)的公示工作，單位應(yīng)出具公示證明。
三、有關(guān)要求
（一)嚴(yán)格落實(shí)評(píng)審工作計(jì)劃
2014年度全市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作計(jì)劃從9月份開始至11月底結(jié)束，12月底前完成報(bào)批工作。各評(píng)委會(huì)組建單位根據(jù)工作實(shí)際抓緊擬定具體年度評(píng)審工作方案，做好評(píng)審會(huì)材料申報(bào)受理、審核、整理匯總等工作，確保評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行。
（二)加強(qiáng)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審批工作
申報(bào)評(píng)聘各專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試，有關(guān)要求分別按市人社局《關(guān)于開展2014年度職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試工作的通知》（淮人社秘〔2014〕47號(hào))要求，經(jīng)本單位公示、主管部門初審后，由所在單位人事部門統(tǒng)一收集后報(bào)市人社局審批。
（三)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的問題
申報(bào)高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)必須達(dá)到《安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》要求的繼續(xù)教育年度學(xué)時(shí)數(shù)和累計(jì)學(xué)時(shí)數(shù)。其中：高、中級(jí)每年接受繼續(xù)教育時(shí)間為72學(xué)時(shí)，5年累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)；初級(jí)每年接受繼續(xù)教育時(shí)間為36學(xué)時(shí)，5年累計(jì)不少于180學(xué)時(shí)，達(dá)不到規(guī)定的年度學(xué)時(shí)和累計(jì)學(xué)時(shí)的，不得申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
（四)嚴(yán)肅專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審紀(jì)律
各有關(guān)單位要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。對(duì)反映和舉報(bào)的問題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、營(yíng)私舞弊者，要按規(guī)定嚴(yán)肅查處。
評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)所在部門（單位)要及時(shí)將本年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作綜合情況，連同《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果分析表》書面報(bào)送市人社局，經(jīng)審核后將在部門（單位)網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公示，公示無(wú)異議后人社部門審批并發(fā)證。
（注：以上評(píng)審所需表格從市人社局網(wǎng)站下載)。
淮南市人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月28日
