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2013年職業(yè)衛(wèi)生主治醫(yī)師考前突破卷(十)

來源:本站原創(chuàng) 更新:2013/5/21 衛(wèi)生資格論壇

31.任何單位和個人(A )將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。
A不得  B可以  C在一定條件下可以

32.用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料,應(yīng)當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害,對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的,對所造成的(C )承擔責任。
A經(jīng)濟損失  B人身傷害  C職業(yè)病危害后果

33.用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者(A )檔案。
A健康監(jiān)護  B工傷保險  C培訓教育

34.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織(A )的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。
A上崗前、在崗期間和離崗時  B上崗前和在崗期間   C在崗期間

35.依據(jù)《職業(yè)病防治法》,下列(C )項不屬于勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。
A正確使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品    B發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告    C在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置警示標識

36.用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的(C )如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。
A職業(yè)病危害及其后果     B職業(yè)病防護措施和待遇    C職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等

37.職業(yè)健康檢查費用由(B )承擔。
A勞動者  B用人單位  C人力資源和社會保障部門

38.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事(B )的作業(yè)。
A重體力勞動  B其所禁忌  C危險

39.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時,應(yīng)當告知勞動者本人并及時通知用人單位,(C )應(yīng)當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷醫(yī)學.全在.線搜.集quanxiangyun.cn。
A當?shù)卣?nbsp; B醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)  C用人單位

40.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定,造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他責任人員,依法追究(B )責任。
A行政責任  B刑事責任  C民事責任

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