（4)綜合能力及創(chuàng)新素質(zhì)考核�？己诵〗M主要根據(jù)考生的報考材料和考生面試情況對考生的綜合能力及創(chuàng)新素質(zhì)進行現(xiàn)場評分并給出評語。（滿分50分)
面試具有否決權(quán)。面試時，對于外語、科研或綜合能力等方面較差，考核小組成員一致或大多數(shù)認為不適合作為博士研究生培養(yǎng)的考生，一律予以淘汰。
三、面試的回避、監(jiān)督和復(fù)議
1、實行回避制度。凡有親屬（指夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親和姻親)參加面試的教職工，必須嚴格回避面試和錄取工作的全過程。
2、實行責(zé)任追究制度。所有參與面試的工作人員都要認真負責(zé)，切實維護復(fù)試工作的公平、公正，對徇私舞弊的工作人員要追究責(zé)任。
3、實行監(jiān)督制度。學(xué)校紀委、監(jiān)察部門參與復(fù)試過程的各個環(huán)節(jié)，對面試工作進行全面監(jiān)督。
4、實行復(fù)議制度。為及時處理面試中出現(xiàn)的爭議醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理quanxiangyun.cn，在公示有關(guān)信息的同時，必須保證考生咨詢、申訴、監(jiān)督渠道的暢通。各考核小組對本組考生面試結(jié)果負責(zé)，并負責(zé)對考生提出的有關(guān)疑問做出必要的解釋。對投訴和申訴問題經(jīng)調(diào)查屬實的，由學(xué)校研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成考核小組進行復(fù)議。
四、錄取方案
1、招生導(dǎo)師為正在主持國家級課題的第一序列專職博士生指導(dǎo)教師。
2、一位博士生指導(dǎo)教師每年最多招收一名推薦免試博士研究生。
3、各考核小組按面試成績對考生進行名次排序，擇優(yōu)錄取。
4、未參加面試或面試成績不合格者不予錄取。
