為深入推進(jìn)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，促進(jìn)導(dǎo)師隊(duì)伍的建設(shè)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)，完善和落實(shí)導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，在《海南醫(yī)學(xué)院科學(xué)學(xué)位研究生導(dǎo)師遴選辦法（試行)》和《海南醫(yī)學(xué)院研究生導(dǎo)師工作的有關(guān)規(guī)定（試行)》指導(dǎo)下，制定本辦法。
一、 考核目標(biāo)
1. 以定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合、書面評(píng)價(jià)與網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，確�？己斯ぷ鞯墓健⒐�、公開，務(wù)求實(shí)效。
2. 研究生部對(duì)導(dǎo)師培養(yǎng)和指導(dǎo)研究生工作實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，以考核促管理，以導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)學(xué)科建設(shè)和高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)。
二、 考核對(duì)象
全體研究生導(dǎo)師。無故不參加考核者醫(yī),學(xué).全,在.線quanxiangyun.cn，視為自動(dòng)放棄研究生導(dǎo)師崗位任職資格。
三、 考核時(shí)段
每三年集中考核一次。
四、 考核內(nèi)容與方法
1. 研究生導(dǎo)師考核內(nèi)容包括導(dǎo)師的職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平以及其學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量等內(nèi)容。考核采取指標(biāo)評(píng)價(jià)和學(xué)生評(píng)價(jià)兩種方法。
2. 按不同導(dǎo)師類別具體量化考核項(xiàng)目指標(biāo)，在集中考核年度對(duì)所有登記的導(dǎo)師進(jìn)行考核；導(dǎo)師應(yīng)遵守法律法規(guī)和學(xué)術(shù)道德，如在各項(xiàng)工作中有嚴(yán)重違法違紀(jì)、學(xué)術(shù)不端行為，考核不合格。導(dǎo)師所指導(dǎo)研究生在學(xué)期間因違紀(jì)、違法或?qū)W術(shù)不端受到處理，將對(duì)導(dǎo)師考核成績(jī)酌情扣分。導(dǎo)師所指導(dǎo)研究生在學(xué)期間獲得獎(jiǎng)勵(lì)，將對(duì)導(dǎo)師考核成績(jī)酌情加分。
3. 研究生部及研究生培養(yǎng)單位組織在校研究生對(duì)本人導(dǎo)師的治學(xué)態(tài)度、師德師風(fēng)、培養(yǎng)成效進(jìn)行評(píng)價(jià)，研究生部將匯總各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分反饋培養(yǎng)單位及導(dǎo)師本人。
4. 研究生部組織相關(guān)人員成立導(dǎo)師考核專家組醫(yī),學(xué),全,在,線,提,供quanxiangyun.cn，對(duì)各研究生培養(yǎng)單位報(bào)送的研究生導(dǎo)師考核結(jié)果進(jìn)行審定。
5. 考核結(jié)果將在學(xué)校內(nèi)予以公布。
五、 考核結(jié)果
1. 考核結(jié)果分四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
考核結(jié)果優(yōu)秀者，研究生部將提出表彰，在招生指標(biāo)上予以傾斜；
考核結(jié)果良好者，正常參與學(xué)校下年度研究生招生；
考核結(jié)果合格者，將減少其招生指標(biāo)；
考核結(jié)果不合格者，停止當(dāng)年招生醫(yī)學(xué).全在.,線提,供quanxiangyun.cn；考核結(jié)果為不合格者在隨后的非集中考核年度，有明顯改進(jìn)者，經(jīng)本人申請(qǐng)，研究生部將參照集中考核當(dāng)年評(píng)分細(xì)則各項(xiàng)指標(biāo)組織補(bǔ)考核，如補(bǔ)考核成績(jī)?yōu)椤昂细瘛币陨峡梢暜?dāng)年情況參與招生；補(bǔ)考核工作在非集中考核年度進(jìn)行，一般在當(dāng)年《研究生招生簡(jiǎn)章》制定前（即上半年)開展，每年一次，至下一集中考核年度止。
至下一集中考核年度，在前次集中考核結(jié)果為不合格，且隨后未提出補(bǔ)考核申請(qǐng)或補(bǔ)考核成績(jī)?nèi)詾椴缓细裾�，將自�?dòng)納入后次集中考核，如考核仍為不合格（即連續(xù)兩次考核不合格)者，取消導(dǎo)師崗位任職資格，重新招收研究生需重新選聘。
2. 考核過程中被考核人提供不實(shí)材料者，予以通報(bào)批評(píng)，并酌情降格其考核等級(jí)直至取消導(dǎo)師崗位任職資格。
3. 導(dǎo)師對(duì)考核結(jié)果有異議，研究生部在公布考核結(jié)果起15日內(nèi)，接受其書面復(fù)核申請(qǐng)，逾期不予受理。在接到申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知導(dǎo)師本人。
六、本規(guī)定從發(fā)布之日起施行，由學(xué)校研究生部負(fù)責(zé)解釋。
