一、組織機(jī)構(gòu)
（一)各院、系第一責(zé)任人統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)所屬院、系的研究生招生面試工作。
（二)成立學(xué)科面試小組，可下設(shè)分專業(yè)面試小組，面試小組由5名以上指導(dǎo)小組成員（含導(dǎo)師)組成。設(shè)面試小組秘書1人（中級(jí)以上職稱/研究生學(xué)歷)。面試小組成員中必須有熟練英語口語及聽力人員。
二、面試原則
（一)每生面試時(shí)間一般不少于20分鐘，各面試小組對(duì)同一學(xué)科（專業(yè))的面試內(nèi)容、方式、時(shí)間、試題難度和成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)統(tǒng)一；
（二)每個(gè)面試小組成員一般不少于5人；
（三)每個(gè)面試小組應(yīng)對(duì)每位考生的作答情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄，并妥存?zhèn)洳椋?
（四)參加面試的每位小組成員醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理quanxiangyun.cn，必須在統(tǒng)一制定的《二O一三年攻讀碩士學(xué)位研究生招生復(fù)試記錄表》上給每位面試考生打分，其最后面試成績(jī)：以每位面試小組成員所有給分的平均數(shù)計(jì)算。若出現(xiàn)異常給分（其異常標(biāo)準(zhǔn)由院、系在面試前約定)，則視為無效分；異常給分者取消其面試小組成員資格，是導(dǎo)師者，暫停招生2年。
三、面試工作程序與要求
（一)綜合素質(zhì)測(cè)試（40分)
1.考核考生對(duì)本學(xué)科（專業(yè))理論知識(shí)和應(yīng)用技能掌握程度，分析和解決問題的能力，對(duì)本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)的了解以及在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的潛力；
2.通過考生對(duì)該專業(yè)的認(rèn)識(shí)，考查考生對(duì)本專業(yè)、學(xué)科、研究方向的興趣和熱愛程度；
