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軟科學

編輯出版：軟科學雜志編輯部
主辦：四川省科技促進發(fā)展研究中心
出版周期：月刊出版地：四川省成都市
語種：中文　　ISSN：1001-8409

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《現(xiàn)代外語雜志》2013年03期

《經(jīng)濟研究參考雜志》2013年50期

《江西教育雜志》2014年13期

《自然資源學報雜志》2014年02期

《歷史研究雜志》2012年04期

《小星星(低年級版)雜志》2015年12期

《軟科學雜志》2013年06期目錄

社會責任、績效評價與市場反應
葉陳剛王孜
我國公共項目公私合作(PPP)模式研究述評
葉曉甦徐春梅
未知需求分布下的供應鏈交易信用組合激勵機制
曾順秋駱建文張欽紅
基于環(huán)保法令的多層閉環(huán)供應鏈網(wǎng)絡均衡
吳海翔孫浩胡勁松
基于方法修正視角的股市信息透明度與市場波動性
張肖飛
組織創(chuàng)造力的形成機理研究
白楊劉新梅
我國新能源汽車研發(fā)補貼的博弈研究
王海嘯繆小明
資源環(huán)境稅對交通運輸碳排放強度調(diào)節(jié)效應的實證研究
魏慶琦趙嵩正肖偉
中國建筑業(yè)碳排放的影響因素分論文QQ81995535 解及減排策略研究
祁神軍張云波
企業(yè)組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新匹配效應涌現(xiàn)機理研究
張美麗石春生賈云慶
基于縱向合作的技術(shù)標準研發(fā)決策分析
李薇邱有梅
技術(shù)聯(lián)盟伙伴選擇因素與聯(lián)盟績效的關系研究
曹興龍鳳珍
家庭勞動力配置、承包耕地數(shù)量與中國農(nóng)民的土地處置——基于CGSS20
謝秋山趙明
我國區(qū)域創(chuàng)新差異的形成機制研究——基于新經(jīng)濟地理學的實證分析
張戰(zhàn)仁
欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資主要影響因素的辨識與分析
李亞群段萬春孫永河杜元偉
民族地區(qū)慢性貧困問題研究——基于四川大小涼山彝區(qū)的實證分析
藍紅星
不同區(qū)域類型低碳消費行為模式及引導策略研究
余曉鐘侯春華汪曉梅
中國新生代員工工作價值觀代際差異實證研究
尤佳孫遇春雷輝
組織信任對工作滿意度的影響——以組織公平為調(diào)節(jié)變量
趙君蔡翔趙書松
個體、組織雙層面下的知識共享對員工創(chuàng)造力影響研究
梁祺雷星暉蘇濤永
基于扎根理論的HR部門顧客關系管理影響因素研究
王曉靈
工作投入對情緒耗竭的影響機制——基于工作需求—資源模型的研究
李宗波李巧靈田艷輝
耦合視角下的企業(yè)智力資本價值貢獻研究
李經(jīng)路
基于Denison模型的中國企業(yè)文化測量體系研究
劉可青章喜為
物流企業(yè)員工組織信任對員工責任分擔行為的影響研究——PRESOR的調(diào)
陳宇陳佳莉肖灑
論職業(yè)健康安全制度的路徑選擇——石油企業(yè)個案分析
傅晶晶
供應鏈網(wǎng)絡風險研究述評
徐峰侯云章
精敏供應鏈績效評估決策模型研究
張學龍
基于發(fā)包方參與的軟件服務外包委托-代理關系分析
李曉青
旅游景區(qū)服務提供效率評價方法——一個低碳經(jīng)濟視角
李志勇
投稿須知
投稿格式要求

社會責任、績效評價與市場反應

我國公共項目公私合作(PPP)模式研究述評

未知需求分布下的供應鏈交易信用組合激勵機制

基于環(huán)保法令的多層閉環(huán)供應鏈網(wǎng)絡均衡

基于方法修正視角的股市信息透明度與市場波動性

組織創(chuàng)造力的形成機理研究

我國新能源汽車研發(fā)補貼的博弈研究

資源環(huán)境稅對交通運輸碳排放強度調(diào)節(jié)效應的實證研究

中國建筑業(yè)碳排放的影響因素分 論文QQ81995535 解及減排策略研究

企業(yè)組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新匹配效應涌現(xiàn)機理研究

基于縱向合作的技術(shù)標準研發(fā)決策分析

技術(shù)聯(lián)盟伙伴選擇因素與聯(lián)盟績效的關系研究

家庭勞動力配置、承包耕地數(shù)量與中國農(nóng)民的土地處置——基于CGSS20

我國區(qū)域創(chuàng)新差異的形成機制研究——基于新經(jīng)濟地理學的實證分析

欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資主要影響因素的辨識與分析

民族地區(qū)慢性貧困問題研究——基于四川大小涼山彝區(qū)的實證分析

不同區(qū)域類型低碳消費行為模式及引導策略研究

中國新生代員工工作價值觀代際差異實證研究

組織信任對工作滿意度的影響——以組織公平為調(diào)節(jié)變量

個體、組織雙層面下的知識共享對員工創(chuàng)造力影響研究

基于扎根理論的HR部門顧客關系管理影響因素研究

工作投入對情緒耗竭的影響機制——基于工作需求—資源模型的研究

耦合視角下的企業(yè)智力資本價值貢獻研究

基于Denison模型的中國企業(yè)文化測量體系研究

物流企業(yè)員工組織信任對員工責任分擔行為的影響研究——PRESOR的調(diào)

論職業(yè)健康安全制度的路徑選擇——石油企業(yè)個案分析

供應鏈網(wǎng)絡風險研究述評

精敏供應鏈績效評估決策模型研究

基于發(fā)包方參與的軟件服務外包委托-代理關系分析

旅游景區(qū)服務提供效率評價方法——一個低碳經(jīng)濟視角

投稿須知

投稿格式要求

社會責任、績效評價與市場反應

中國建筑業(yè)碳排放的影響因素分論文QQ81995535 解及減排策略研究

家庭勞動力配置、承包耕地數(shù)量與中國農(nóng)民的土地處置——基于CGSS20

個體、組織雙層面下的知識共享對員工創(chuàng)造力影響研究