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中國電力教育

編輯出版：中國電力教育雜志編輯部
主辦：中國電力教育協(xié)會
出版周期：旬刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1007-0079

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《中國醫(yī)學教育技術雜志》2005年06期

《職業(yè)時空雜志》2007年20期

《大學英語雜志》2004年03期

《中國教育技術裝備雜志》2007年02期

《中國電力教育雜志》2014年31期目錄

中國電力教育2015年征訂單
引領人才工作步入新常態(tài)
本刊編輯部
培訓流程及培訓資源管控系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
朱金花
以“學習動力圈”促學習型組織建立——國網(wǎng)江蘇省電力公司的創(chuàng)新實踐
成熙
創(chuàng)新型變電運維培訓模式初探
李娜
培訓考核模式與培訓實效差異探究
吳濤王玲朱云
培訓質(zhì)量影響因子分析與三級監(jiān)控體系建設——以國網(wǎng)浙江省電力公司為例
陳金紅徐以章
構建教育培訓與評價體系增強電力企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)
吳倩朱帥時佳伶
基于“三集五大”模式下人力資源管理策略研究
吳悠許明前
電力企業(yè)人力資源招聘與合理配置淺析
嚴衛(wèi)民
新員工H型內(nèi)外職業(yè)生涯協(xié)調(diào)發(fā)展實踐與探討
劉智慧
基于制度約束機制的電力企業(yè)執(zhí)行力提升研究
樊立沙
淺談風電產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展與人才培養(yǎng)策略
趙立華關山張杏娟
淺析電網(wǎng)企業(yè)專業(yè)支撐部門崗位評價研究
張世懿郭強
構建電網(wǎng)企業(yè)“學習型班子”建設內(nèi)生動力機制——廣東電網(wǎng)公司的有效實踐
謝沁蓮向海清陳作尚
構筑內(nèi)部人力資源市場優(yōu)化人力資源配置結構——國網(wǎng)浙江省電力公司的
汪軼
依托創(chuàng)新工作室提升員工創(chuàng)新工作能力
張婉娟
“電工電子學”課程教學改革探索
徐彥凱雙凱姜珊錢步仁
“電機學”課程的教學探討
趙莉華
“發(fā)電廠電氣部分”課程的有效教學模式研究
李智張新松
“智能電網(wǎng)建模與分析”教學內(nèi)容改革研究
李江劉偉波王彬歐陽斌
慕課背景下的教學模式變革——以“電力系統(tǒng)分析”為例
任紅衛(wèi) 劉美
淺談電氣專業(yè)“電力電子技術”課程的教學改革
巴金祥原琳
智能配電網(wǎng)仿真實驗教學
吳英俊高輝
電氣工程及其自動化專業(yè)實踐課程體系研究與改革
徐宇寶張曉東方杰楊婷
電氣工程及其自動化專業(yè)本科職業(yè)教育改革探索論文QQ81995535
楊亞萍張偉鄭子含
基于“智能變電站”實訓基地的職前職后雙模式教學探討
余建華王盼魯愛斌陳偉
“導講促學”及其在電力電子技術課程中的應用
陳靜靜王金全徐曄
電能表模板測試工藝在電氣測量課程教學中的實踐
溫和郭斯羽滕召勝劉鵬周良璋
適應于特色專業(yè)的“電力電子技術”課程改革
王黎高峰陽趙峰
基于戰(zhàn)略性新興新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能源動力類專業(yè)人才培養(yǎng)探討
田紅
電類專業(yè)應用型人才培養(yǎng)模式的研究與實踐
張玉峰王全張玲玉玄子玉李麗敏
電氣專業(yè)學生工程能力提升策略探討
王紅玲王武方如舉
強化制度建設推進依法治企
張強
落實黨風廉政建設“一崗雙責”的方法探索
何月蘭
基層供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探究
聶怡燕
小型發(fā)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探究
孫楓
以精細化管理促運維管理水平提升
張衛(wèi)國端木彬盛瑞明閆冬王紹虎
變電站運維一體化管理模式探討
彭紅霞盛瑞明王智杰朱中華
調(diào)控一體化管理模式在地區(qū)電網(wǎng)中的實踐應用
王雙柱宋元江
ERP在電力企業(yè)物資采購業(yè)務會計核算中的應用探討
李皓
微電網(wǎng)在內(nèi)蒙古地區(qū)應用的可行性初探
銀哲孫軍
油田生產(chǎn)中供配電工程項目質(zhì)量管理
王大鵬
基于220kV變電站仿真系統(tǒng)的變壓器保護應用
李惜玉歐豐華
微電網(wǎng)儲能系統(tǒng)與APF組合裝置的研究
賈書文陳曉英楊蒙薇戴祥臣蔣蕾張超
基于220kV變電站仿真系統(tǒng)的斷路器拒動故障研究
李惜玉鄭植榕
淺議輸電線路帶電檢修作業(yè)
趙廣平
農(nóng)網(wǎng)調(diào)度工作危險點辨識和預控
張寶久
變電檢修現(xiàn)場危險點分析及安全防范控制探究
肖寒

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中國電力教育2015年征訂單

引領人才工作步入新常態(tài)

培訓流程及培訓資源管控系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)

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創(chuàng)新型變電運維培訓模式初探

培訓考核模式與培訓實效差異探究

培訓質(zhì)量影響因子分析與三級監(jiān)控體系建設——以國網(wǎng)浙江省電力公司為例

構建教育培訓與評價體系 增強電力企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)

基于“三集五大”模式下人力資源管理策略研究

電力企業(yè)人力資源招聘與合理配置淺析

新員工H型內(nèi)外職業(yè)生涯協(xié)調(diào)發(fā)展實踐與探討

基于制度約束機制的電力企業(yè)執(zhí)行力提升研究

淺談風電產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展與人才培養(yǎng)策略

淺析電網(wǎng)企業(yè)專業(yè)支撐部門崗位評價研究

構建電網(wǎng)企業(yè)“學習型班子”建設內(nèi)生動力機制——廣東電網(wǎng)公司的有效實踐

構筑內(nèi)部人力資源市場 優(yōu)化人力資源配置結構——國網(wǎng)浙江省電力公司的

依托創(chuàng)新工作室提升員工創(chuàng)新工作能力

“電工電子學”課程教學改革探索

“電機學”課程的教學探討

“發(fā)電廠電氣部分”課程的有效教學模式研究

“智能電網(wǎng)建模與分析”教學內(nèi)容改革研究

慕課背景下的教學模式變革——以“電力系統(tǒng)分析”為例

淺談電氣專業(yè)“電力電子技術”課程的教學改革

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以精細化管理促運維管理水平提升

變電站運維一體化管理模式探討

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基于220kV變電站仿真系統(tǒng)的斷路器拒動故障研究

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電氣工程及其自動化專業(yè)本科職業(yè)教育改革探索論文QQ81995535

強化制度建設推進依法治企