3、在助理工程師任期內(nèi)，其論文、著作方面應(yīng)具備下列條件之一：
（1)在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文至少1篇；
（2)參加省行業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議交流論文1篇以上；或市（廳)行業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議交流論文不少于2篇；
（3)參與編寫標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃和管理辦法；
（4)在設(shè)計(jì)、科研、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量控制、營(yíng)銷、管理工作中，能編寫出有一定水平的調(diào)查報(bào)告和總結(jié)報(bào)告。
（三)助理工程師
能參加食品、醫(yī)藥項(xiàng)目某些環(huán)節(jié)的重點(diǎn)工作，取得較好的成績(jī)，撰寫一定水平的專業(yè)總結(jié)報(bào)告。
（四)技術(shù)員
能在上一職級(jí)人員的指導(dǎo)下，承擔(dān)并較好地完成某些專業(yè)環(huán)節(jié)的工作和技術(shù)總結(jié)。
第五條破格
確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、任現(xiàn)職以來(lái)有2年年度考核為優(yōu)秀者，可以逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
一、破格申報(bào)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件中的第（一)條，或第（二)至第（六)條中的2條：
（一)獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)，或獲�。ú�)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；
（二)�。ú�)級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；或獲2項(xiàng)以上市（廳)級(jí)科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；
（三)在國(guó)際專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀或交流過(guò)1篇論文論文.客服.QQ，80018565；在全國(guó)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀或交流過(guò)2篇論文；在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)3篇以上與本專業(yè)有關(guān)的學(xué)術(shù)論文；
（四)獨(dú)立完成并正式出版過(guò)有學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或譯著（省級(jí)以上出版社出版)；
（五)主持�。ú�)級(jí)以上重大食品、醫(yī)藥工程建設(shè)、重大攻關(guān)、重大技術(shù)改造項(xiàng)目，擔(dān)任設(shè)計(jì)、施工、科研、技術(shù)方面的主要負(fù)責(zé)人，并做出突出貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者；
（六)直接主持過(guò)國(guó)家或省重點(diǎn)項(xiàng)目或管理過(guò)中小型企業(yè)，解決重大技術(shù)難題或重大關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，其管理水平或技術(shù)水平得到省內(nèi)外同行專家的公認(rèn)，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者。
二、破格申報(bào)工程師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件中的第（一)條，或第（二)至第（四)條中的2條：
（一)獲得�。ú�)級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；或市（廳)級(jí)科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要貢獻(xiàn)者；
（二)獲得�。ú�)級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)或市（廳)級(jí)二等以上科技獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；
（三)在�。ú�)級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流或在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；
（四)承擔(dān)市（廳)級(jí)以上項(xiàng)目，做出顯著成績(jī)，取得較好經(jīng)濟(jì)效益，或獲得國(guó)家專利證書(shū)者。
三、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格原則上不破格申報(bào)。
第六條評(píng)審
評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員能力和水平進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)的重要環(huán)節(jié)，評(píng)委會(huì)要對(duì)申報(bào)者的專業(yè)水平和能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)�？傮w要求是：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，注重能力業(yè)績(jī)，鼓勵(lì)突破創(chuàng)新，適當(dāng)引導(dǎo)傾斜，力求客觀公正，確保評(píng)價(jià)質(zhì)量。具體從專業(yè)理論水平，專業(yè)實(shí)踐運(yùn)用，科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新等方面進(jìn)行評(píng)審。
一、專業(yè)理論水平
（一)申報(bào)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格者，必須具有系統(tǒng)扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，熟悉本專業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)，技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，在本專業(yè)的某一領(lǐng)域有較深入的研究，能夠?yàn)楸静块T科技進(jìn)步和提高技術(shù)管理水平提供決策依據(jù)。
（二)申報(bào)工程師職務(wù)任職資格者，必須具有比較系統(tǒng)扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解本專業(yè)的理論和方法，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)，熟悉本專業(yè)的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)程和規(guī)章制度。
（三)申報(bào)初級(jí)職務(wù)任職資格者，必須了解本專業(yè)的一般基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解本專業(yè)的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)程和規(guī)章制度，
二、專業(yè)實(shí)踐運(yùn)用
（一)申報(bào)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格者論文.客服.QQ，80018565，必須具有很強(qiáng)的專業(yè)工作能力和豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有開(kāi)拓新的研究領(lǐng)域的能力，在本專業(yè)設(shè)計(jì)、科研、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制、營(yíng)銷、管理等方面有獨(dú)到的見(jiàn)解，具有指導(dǎo)本專業(yè)工作的開(kāi)展，解決本專業(yè)中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的能力。
（二)申報(bào)工程師職務(wù)任職資格者，必須能熟練運(yùn)用本專業(yè)理論，在所從事的專業(yè)技術(shù)工作中，不斷求實(shí)和創(chuàng)新。能獨(dú)立地開(kāi)展技術(shù)工作，具有指導(dǎo)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行工作，解決本專業(yè)中技術(shù)問(wèn)題的能力。
（三)申報(bào)初級(jí)職務(wù)任職資格者，必須能掌握本專業(yè)工作的基本環(huán)節(jié)，具有完成一般技術(shù)輔助性工作，初步掌握相關(guān)操作技術(shù)，并準(zhǔn)確寫出工作報(bào)告的能力。
三、科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新
評(píng)審活動(dòng)中，對(duì)申報(bào)者特別是高、中級(jí)職務(wù)任職資格的申報(bào)者，要重視對(duì)他們的科研能力、師導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)。
科研是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的基礎(chǔ)。高、中級(jí)職務(wù)的申報(bào)者，必須具有科研能力，要能進(jìn)行專業(yè)理論的研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，取得高水平的研究成果。
師導(dǎo)是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的橋梁。高、中級(jí)職務(wù)的申報(bào)者，必須具有專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)傳授、指導(dǎo)能力，承擔(dān)培養(yǎng)、指導(dǎo)專業(yè)人才的責(zé)任，不斷提高專業(yè)技術(shù)工作人員隊(duì)伍的能力和水平。
創(chuàng)新是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的動(dòng)力。高、中級(jí)職務(wù)的申報(bào)者，必須具有創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員在專業(yè)理論研究、專業(yè)技術(shù)工作中有所創(chuàng)造，在創(chuàng)新中不斷推進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作取得新突破、新成果、新發(fā)展。
（四)注意導(dǎo)向、適當(dāng)傾斜
評(píng)審工作要從整個(gè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的大局出發(fā)，鼓勵(lì)引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員到基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)和工作一線，為食品、醫(yī)藥事業(yè)的健康發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
第三章附則
第七條凡3年內(nèi)有下列情況之一者，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
一、工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響的；
二、年度考核不稱職或連續(xù)2年考核基本稱職的；
三、偽造學(xué)歷、資歷，或申報(bào)業(yè)績(jī)、成果弄虛作假，剽竊他人成果的；
四、受到刑事處罰、行政處分、刑期或處分期未滿3年的。
第八條本條件由湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，原《條件》廢止。
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