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管理@人

編輯出版：管理@人雜志編輯部
主辦：吉林省社會(huì)科學(xué)院
出版周期：季刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1007-7685

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《廣東經(jīng)濟(jì)雜志》2008年12期

《管理@人雜志》2011年Z1期目錄

八零后的面孔
陳曉萍;
公司
人事
聲音
職場
外刊同期聲
不要再給自己設(shè)置障礙啦!——不知不覺中導(dǎo)致自己無法晉升為領(lǐng)導(dǎo)的五種做
Anne Morriss;Robin J.Ely;Frances X.Frei;陳琦;
準(zhǔn)備開會(huì)
陳曉萍;
管理者之旅:如何實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越?
高中華;韓俊梅;
序言
回歸管理之微——80VS85后辯論報(bào)告
邱丘;
從招聘透視80-90后管理
謝良鴻;邱丘;
80后與85后,管理有千秋——基于美承集團(tuán)員工管理分析
齊超宇;
人力資源之管理“80后”實(shí)踐談
史為建;
獨(dú)生子女政策之80-90后:有些要補(bǔ)的課
車宏生;邱丘;
全員人力資源管理實(shí)踐與總結(jié)——由廣東某核電集團(tuán)說起
馮鳳英;
反思實(shí)踐——基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)人才發(fā)展模式
張鼎昆;
美的組織發(fā)展三要素
石才員;
走近聯(lián)想,對(duì)話世界——3000強(qiáng)沙龍之高嵐女士專訪
金明輝;
加班費(fèi)如何計(jì)算?
魯欣論文QQ81995535 ;
當(dāng)薪資水平低于行情時(shí)該怎么辦?
好奇心在哪里?
管然;
從“被節(jié)能減排”看績效管理
管如芹;
職場史上的“最牛自薦”——妙讀東漢思想家王充《論衡》
張華強(qiáng);
人力資源者,敲開那扇門吧!
孫曉迪;
面試不能跟著感覺走
燕飛靜;
又到花開鳥飛時(shí)
陳曉萍;
加薪那點(diǎn)事兒
企業(yè)文化調(diào)查

經(jīng)濟(jì)管理論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國家級(jí)期刊省級(jí)期刊

八零后的面孔

公司

人事

聲音

職場

外刊同期聲

不要再給自己設(shè)置障礙啦!——不知不覺中導(dǎo)致自己無法晉升為領(lǐng)導(dǎo)的五種做

準(zhǔn)備開會(huì)

管理者之旅:如何實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越?

序言

回歸管理之微——80VS85后辯論報(bào)告

從招聘透視80-90后管理

80后與85后,管理有千秋——基于美承集團(tuán)員工管理分析

人力資源之管理“80后”實(shí)踐談

獨(dú)生子女政策之80-90后:有些要補(bǔ)的課

全員人力資源管理實(shí)踐與總結(jié)——由廣東某核電集團(tuán)說起

反思實(shí)踐——基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)人才發(fā)展模式

美的組織發(fā)展三要素

走近聯(lián)想,對(duì)話世界——3000強(qiáng)沙龍之高嵐女士專訪

加班費(fèi)如何計(jì)算?

當(dāng)薪資水平低于行情時(shí)該怎么辦?

好奇心在哪里?

從“被節(jié)能減排”看績效管理

職場史上的“最牛自薦”——妙讀東漢思想家王充《論衡》

人力資源者,敲開那扇門吧!

面試不能跟著感覺走

又到花開鳥飛時(shí)

加薪那點(diǎn)事兒

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