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管理@人

編輯出版：管理@人雜志編輯部
主辦：吉林省社會科學(xué)院
出版周期：月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1007-7685

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《中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊雜志》2009年07期

《中國報(bào)業(yè)雜志》2013年06期

《農(nóng)產(chǎn)品市場周刊雜志》2012年39期

《大經(jīng)貿(mào)雜志》2001年01期

《股市動態(tài)分析雜志》2014年50期

《農(nóng)業(yè)機(jī)械雜志》2006年23期

《市場瞭望(上半月)雜志》2008年07期

《管理@人雜志》2009年08期目錄

信任、壓力和清白
陳曉萍;
2009年度中人網(wǎng)(深圳)精品學(xué)習(xí)課程表
公司
人事
聲音
論文QQ81995535
職場
非營利組織的日常開銷并非毫無價(jià)值
消失中的數(shù)據(jù)中心
太大了會導(dǎo)致失敗
在崩潰之前調(diào)整能源產(chǎn)業(yè)
執(zhí)行官們的錯誤決策
美國經(jīng)濟(jì)低迷期10大走俏職業(yè)
重新審視信任
Roderick M.Kramer;霍娜;
獎罰的“意外后果”
陳曉萍;
企業(yè)EAP 隨風(fēng)入夜潤物無聲
讓孫丹勇的悲劇遠(yuǎn)離
金明輝;
EAP:開往春天的和諧號
邱丘;
擱淺并不意味著結(jié)束——籌備武漢萬科EAP項(xiàng)目始末
張炎;羅文婷;
隨風(fēng)入夜?jié)櫸餆o聲——把企業(yè)EAP融入管理
邱丘;
危機(jī)下的招聘選拔策略—天津站
報(bào)喜;何國玉;楊杜;陳為;郭偉;王濤;
HR經(jīng)理人要怎么思考?
石才員;
績效管理導(dǎo)向實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)——從S公司的組織績效管理說起
聶青云;
績效考核,需要強(qiáng)制分布嗎?
石才員;
Kronos:時間之神的現(xiàn)世之行
邱丘;
通向HR實(shí)踐的橋梁——科恩博士訪談
孟泉;
中高層管理人員加班惹困惑
向穎琰;潘東燕;
出資培訓(xùn)未約定服務(wù)期怎么辦?
向穎琰;潘東燕;
魏文候與西門豹的現(xiàn)世投影
史為建;
德意志銀行,十分鐘到底發(fā)生了什么?
寧顯文;
兩個很專業(yè)的問題
做了一年內(nèi)訓(xùn)講師,最近挺受傷!
如何提高管理者的執(zhí)行力
何煒剛;
麥當(dāng)勞的小秘密
駱小紅;王玉珍;
那些吹嗩吶的孩子
陳歌;
原來公司也可以“輕舞飛揚(yáng)”
潘東燕;

經(jīng)濟(jì)管理論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國家級期刊省級期刊

信任、壓力和清白

2009年度中人網(wǎng)(深圳)精品學(xué)習(xí)課程表

公司

人事

聲音

職場

非營利組織的日常開銷并非毫無價(jià)值

消失中的數(shù)據(jù)中心

太大了會導(dǎo)致失敗

在崩潰之前調(diào)整能源產(chǎn)業(yè)

執(zhí)行官們的錯誤決策

美國經(jīng)濟(jì)低迷期10大走俏職業(yè)

重新審視信任

獎罰的“意外后果”

企業(yè)EAP 隨風(fēng)入夜 潤物無聲

讓孫丹勇的悲劇遠(yuǎn)離

EAP:開往春天的和諧號

擱淺并不意味著結(jié)束——籌備武漢萬科EAP項(xiàng)目始末

隨風(fēng)入夜?jié)櫸餆o聲——把企業(yè)EAP融入管理

危機(jī)下的招聘選拔策略—天津站

HR經(jīng)理人要怎么思考?

績效管理導(dǎo)向 實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)——從S公司的組織績效管理說起

績效考核,需要強(qiáng)制分布嗎?

Kronos:時間之神的現(xiàn)世之行

通向HR實(shí)踐的橋梁——科恩博士訪談

中高層管理人員加班惹困惑

出資培訓(xùn)未約定服務(wù)期怎么辦?

魏文候與西門豹的現(xiàn)世投影

德意志銀行,十分鐘到底發(fā)生了什么?

兩個很專業(yè)的問題

做了一年內(nèi)訓(xùn)講師,最近挺受傷!

如何提高管理者的執(zhí)行力

麥當(dāng)勞的小秘密

那些吹嗩吶的孩子

原來公司也可以“輕舞飛揚(yáng)”

信任、壓力和清白

企業(yè)EAP 隨風(fēng)入夜潤物無聲

績效管理導(dǎo)向實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)——從S公司的組織績效管理說起