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管理學報

編輯出版：管理學報雜志編輯部
主辦：華中科技大學
出版周期：月刊出版地：湖北省武漢市
語種：中文　　ISSN：1672-884X

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《股市動態(tài)分析雜志》2005年37期

《管理學報雜志》2010年03期目錄

管理理論創(chuàng)新范式研究
齊善鴻;邢寶學;
試論中國管理研究的話語權問題
李平;
企業(yè)總部價值創(chuàng)造方式與轉型期中國企業(yè)總部類型
葉廣宇;陳靜玲;藍海林;
企業(yè)社會業(yè)績內部評價體系研究
周祖城;王旭;
企業(yè)集團代理人風險態(tài)度、道德風險與信用風險傳遞
陳林;周宗放;
委托-授權、工會合并及企業(yè)合并行為選擇研究
沈悅;徐有俊;趙旖旎;
績效立方體:基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)績效評價模式研究
溫素彬;
商業(yè)銀行運營效率的綜合評價與敏感度分析
唐云鶴;梁樑;楊鋒;畢功兵;
領導-成員關系對組織與員工間社會交換的調節(jié)作用研究
吳繼紅;陳維政;
企業(yè)員工文化匹配、組織承諾和工作績效的關系研究
常亞平;鄭宇;朱東紅;閻俊;
個人-組織匹配、工作滿意度與員工離職意向關系的實證研究
王忠;張琳;
中小企業(yè)人才聚集效應的虛擬化實現(xiàn)
張敏;陳萬明;劉曉楊;
軟件項目風險的神經網絡預測模型
胡勇;賀曉娟;黃嘉星;容振邦;謝康;
知識演進與動態(tài)能力構建
王國順;楊昆;
企業(yè)內員工論文QQ81995535 知識共享的實證研究
宋志紅;范黎波;
物流產業(yè)競爭關系復雜網絡模型研究
后銳;楊建梅;姚燦中;
非合作狀態(tài)下制造商與壟斷供應商之間的談判博弈研究
鄭錦榮;徐福緣;
信息混沌環(huán)境下區(qū)域物流能力盲數測評模型
王岳峰;劉偉;
中國A股市場價值成長效應的邊際條件隨機占優(yōu)分析
李倩;孫林巖;張婧;劉凌;
基于流動性偏好的上市公司現(xiàn)金持有行為研究
王春峰;周敏;房振明;
2010國際都市圈發(fā)展論壇
費用分攤、選票分配與業(yè)主財富轉移
劉圣歡;
基于VaR方法的中國石油企業(yè)跨國并購的價格風險評價
張意翔;胥朝陽;成金華;
首屆可持續(xù)建設與風險管理國際會議
以美國為參照的國際性技術外溢的經濟效果研究
蔡虹;吳凱;蔣劉濤;
集群演化網絡模型與仿真研究
李旲;曹宏鐸;
基于委托-代理理論的業(yè)務流程再造的激勵約束機制研究
賈國柱;程楊;
跨組織工作流建模及分析研究述評
劉慧敏;王刊良;楊姝;

經濟管理論文導航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

管理理論創(chuàng)新范式研究

試論中國管理研究的話語權問題

企業(yè)總部價值創(chuàng)造方式與轉型期中國企業(yè)總部類型

企業(yè)社會業(yè)績內部評價體系研究

企業(yè)集團代理人風險態(tài)度、道德風險與信用風險傳遞

委托-授權、工會合并及企業(yè)合并行為選擇研究

績效立方體:基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)績效評價模式研究

商業(yè)銀行運營效率的綜合評價與敏感度分析

領導-成員關系對組織與員工間社會交換的調節(jié)作用研究

企業(yè)員工文化匹配、組織承諾和工作績效的關系研究

個人-組織匹配、工作滿意度與員工離職意向關系的實證研究

中小企業(yè)人才聚集效應的虛擬化實現(xiàn)

軟件項目風險的神經網絡預測模型

知識演進與動態(tài)能力構建

企業(yè)內員工 論文QQ81995535 知識共享的實證研究

物流產業(yè)競爭關系復雜網絡模型研究

非合作狀態(tài)下制造商與壟斷供應商之間的談判博弈研究

信息混沌環(huán)境下區(qū)域物流能力盲數測評模型

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集群演化網絡模型與仿真研究

基于委托-代理理論的業(yè)務流程再造的激勵約束機制研究

跨組織工作流建模及分析研究述評

企業(yè)集團代理人風險態(tài)度、道德風險與信用風險傳遞

委托-授權、工會合并及企業(yè)合并行為選擇研究

個人-組織匹配、工作滿意度與員工離職意向關系的實證研究

企業(yè)內員工論文QQ81995535 知識共享的實證研究