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中國(guó)培訓(xùn)

編輯出版：中國(guó)培訓(xùn)雜志編輯部
主辦：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部;中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)
出版周期：月刊出版地：北京市
語(yǔ)種：中文　　ISSN：1004-3713

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《教育與職業(yè)雜志》2004年23期

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《中國(guó)培訓(xùn)雜志》2009年04期目錄

班組長(zhǎng)要當(dāng)好培訓(xùn)師
本刊編輯部;
企業(yè)班組長(zhǎng)工作七步曲
鞠金偉;
班組長(zhǎng)培訓(xùn)一課:知行合一立竿見影
蘇平;
改善企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)效果的對(duì)策分析
徐金旗;
教學(xué)不拘泥創(chuàng)新促提升
楊俊峰;彭倩雯;
班組長(zhǎng)培訓(xùn)九法
曹亮;蘇樺;
技能人才隊(duì)伍建設(shè)暨技工院校招生宣傳周活動(dòng)即將拉開帷幕
鴻雁;
蘇州成立“企業(yè)培訓(xùn)師講師團(tuán)”開展“培訓(xùn)送企業(yè)”活動(dòng)
陸兆章;
廣州地鐵總公司成為中國(guó)職協(xié)企業(yè)培訓(xùn)示范基地
青林;
金融危機(jī)下的教育業(yè)之挑戰(zhàn)與機(jī)遇
黃克明;
培訓(xùn)中心的特色項(xiàng)目建設(shè)
劉寶忠;林娟;
江蘇省常州市技能人才隊(duì)伍建設(shè)研究(上)
黃賓質(zhì);陳順華;須建云;
立足企業(yè) 加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)
馮昭;
企業(yè)高技能人才的三個(gè)能力培養(yǎng)
王喜海;
華為的任職資格管理探索與實(shí)踐
洪亮;周藝萍;
人力資源管理視角下的三維培訓(xùn)觀
嚴(yán)峻;
長(zhǎng)嶺煉化焊工培訓(xùn)模式初探
吳薦轅;
企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)
朱鳳仙;
注重三個(gè)“第一” 提升培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)于會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的幾
培訓(xùn)師有四“怕”
宋曉旭;郅艷麗;
提高復(fù)退軍人培訓(xùn)質(zhì)量的六大措施
吳運(yùn)貴;
講誠(chéng)信質(zhì)量?jī)?yōu)先求效益服務(wù)到位
樹品牌取信于民講規(guī)范與時(shí)俱進(jìn)
21世紀(jì)職業(yè)教育的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求
王文槿;
“高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和技工院校改革發(fā)展”征文啟事
內(nèi)蒙古地區(qū)高職教育發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策
田玉英;
培養(yǎng)現(xiàn)代沿海都市型農(nóng)民的對(duì)策與建議
田玉敏;
論文QQ81995535 建立長(zhǎng)效機(jī)制推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)
王憲梧;
開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的探索(一)
吳志清;
對(duì)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作的思考
李振清;
石化企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作模式探討
李爾連;
一體化教學(xué)模式及其應(yīng)用
王燕;
班組長(zhǎng)培訓(xùn) 自己教自己
馮進(jìn)進(jìn);趙天奇;
多舉措創(chuàng)新就業(yè)思路抓培訓(xùn)增強(qiáng)就業(yè)能力
淺談SIYB培訓(xùn)的特點(diǎn)
張?jiān)唇?
校園突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案響應(yīng)失敗探析
牟峰;

高等教育論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國(guó)家級(jí)期刊省級(jí)期刊

班組長(zhǎng)要當(dāng)好培訓(xùn)師

企業(yè)班組長(zhǎng)工作七步曲

班組長(zhǎng)培訓(xùn)一課:知行合一 立竿見影

改善企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)效果的對(duì)策分析

教學(xué)不拘泥 創(chuàng)新促提升

班組長(zhǎng)培訓(xùn)九法

技能人才隊(duì)伍建設(shè)暨技工院校招生宣傳周活動(dòng)即將拉開帷幕

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金融危機(jī)下的教育業(yè)之挑戰(zhàn)與機(jī)遇

培訓(xùn)中心的特色項(xiàng)目建設(shè)

江蘇省常州市技能人才隊(duì)伍建設(shè)研究(上)

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華為的任職資格管理探索與實(shí)踐

人力資源管理視角下的三維培訓(xùn)觀

長(zhǎng)嶺煉化焊工培訓(xùn)模式初探

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21世紀(jì)職業(yè)教育的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求

“高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和技工院校改革發(fā)展”征文啟事

內(nèi)蒙古地區(qū)高職教育發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策

培養(yǎng)現(xiàn)代沿海都市型農(nóng)民的對(duì)策與建議

論文QQ81995535 建立長(zhǎng)效機(jī)制 推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的探索(一)

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石化企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作模式探討

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班組長(zhǎng)培訓(xùn) 自己教自己

多舉措創(chuàng)新就業(yè)思路 抓培訓(xùn)增強(qiáng)就業(yè)能力

淺談SIYB培訓(xùn)的特點(diǎn)

校園突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案響應(yīng)失敗探析

班組長(zhǎng)培訓(xùn)一課:知行合一立竿見影

教學(xué)不拘泥創(chuàng)新促提升

注重三個(gè)“第一” 提升培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)于會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的幾

講誠(chéng)信質(zhì)量?jī)?yōu)先求效益服務(wù)到位

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多舉措創(chuàng)新就業(yè)思路抓培訓(xùn)增強(qiáng)就業(yè)能力