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中國培訓(xùn)

編輯出版：中國培訓(xùn)雜志編輯部
主辦：中華人民共和國人力資源和社會保障部;中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會
出版周期：月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1004-3713

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關(guān)注發(fā)展才能雙贏
本刊編輯部;
深圳市服裝行業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
就業(yè)導(dǎo)向高端帶動能力為本校企合作推動技工學(xué)校新發(fā)展
一個企業(yè)培訓(xùn)工作者的馳騁舞臺
凌子;
道是無情卻有情記河北興泰發(fā)電公司優(yōu)秀班組長劉建軍
何衛(wèi)東;李紅欣;
千米井下寫春秋安全培訓(xùn)展風(fēng)采
王連鵬;
企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)發(fā)展中的六大作用
葉生壽;王芙蓉;
全國勞動保障廳局長座談會召開明確下半年工作目標(biāo)
王少男;
全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗交流會在京召開
周景芝; 論文QQ81995535
勞動和社會保障部新頒布《高級技工學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)》
山雨;
天津市積極推動企業(yè)職工技能培訓(xùn)與考核鑒定工作
李榮生;
制約培訓(xùn)評估發(fā)展的障礙性因素分析
張曄林;
對當(dāng)前職業(yè)教育若干問題的思考
王曉英;潘相成;
關(guān)于我國農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)安全問題的探討
李秋紅;
有線廣播電視系統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)存在的問題及對策
鄭思慧;
加快技能人才培養(yǎng) 為“渤三角”騰飛增添活力
佟金永;
健全四項機制強化高技能人才隊伍建設(shè)
劉偉;
各地“15號文件實施意見”有關(guān)政策亮點(續(xù))
翟濤;
職工培訓(xùn)集中管理模式的實踐與探討
魯錦江;
如何做好員工的心理素質(zhì)培養(yǎng)
王洪亮;
北車集團啟動企業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范編制工作
李榮生;
加大培訓(xùn)力度實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏
范桂梅;
石油操作人員技術(shù)考核機制的實踐探索
趙文英;
開展職業(yè)技能鑒定促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
沈憲初;梁超;
當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)中的七種病癥
趙樹洋;
構(gòu)建合作培訓(xùn)模式推動培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展
隋敏;
企校合作培養(yǎng)技能人才的實踐
楊瑞民;孟凡忠;
構(gòu)建高職院校學(xué)生管理體系的思考
徐桂洪;
誠信辦學(xué) 勇?lián)鐣?zé)任
周世康;
創(chuàng)新班組長培訓(xùn)模式提高基層管理能力
姚海紅;
做好班組長工作的六個“到位”
李迎川;唐宗禮;
“351”工程構(gòu)建天津新型農(nóng)民培訓(xùn)體系
張雅光;張蕊;杜麗華;
構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的青年農(nóng)民工培訓(xùn)體系
張三保;
煙臺開發(fā)區(qū)強化專業(yè)技術(shù)人員任職培訓(xùn)
張恒林;
技工學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)存在的問題及對策
林倬生;
勞動力市場性別歧視分析及對策思考
王麗芳;朱永新;
從促進心理健康的角度進行《美育》教學(xué)
王小文;
深化教學(xué)改革要實現(xiàn)“四個突破”
茅建華;
有色金屬行業(yè)鋁電解業(yè)基層管理人學(xué)習(xí)交流活動在河南舉辦
祝麗華;
創(chuàng)新溫州模式探微
陳東紅;陳繼權(quán);吳武中;
民辦職業(yè)培訓(xùn)辦學(xué)有了標(biāo)準(zhǔn)
廈臺有望合作培養(yǎng)職業(yè)人才
時代呼喚讓農(nóng)民工早日成為技工

高等教育論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

關(guān)注發(fā)展才能雙贏

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就業(yè)導(dǎo)向 高端帶動 能力為本 校企合作 推動技工學(xué)校新發(fā)展

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千米井下寫春秋 安全培訓(xùn)展風(fēng)采

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有線廣播電視系統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)存在的問題及對策

加快技能人才培養(yǎng) 為“渤三角”騰飛增添活力

健全四項機制 強化高技能人才隊伍建設(shè)

各地“15號文件實施意見”有關(guān)政策亮點(續(xù))

職工培訓(xùn)集中管理模式的實踐與探討

如何做好員工的心理素質(zhì)培養(yǎng)

北車集團啟動企業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范編制工作

加大培訓(xùn)力度 實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏

石油操作人員技術(shù)考核機制的實踐探索

開展職業(yè)技能鑒定 促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)中的七種病癥

構(gòu)建合作培訓(xùn)模式 推動培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展

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煙臺開發(fā)區(qū)強化專業(yè)技術(shù)人員任職培訓(xùn)

技工學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)存在的問題及對策

勞動力市場性別歧視分析及對策思考

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深化教學(xué)改革要實現(xiàn)“四個突破”

有色金屬行業(yè)鋁電解業(yè)基層管理人學(xué)習(xí)交流活動在河南舉辦

創(chuàng)新溫州模式探微

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健全四項機制強化高技能人才隊伍建設(shè)

加大培訓(xùn)力度實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏

開展職業(yè)技能鑒定促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

構(gòu)建合作培訓(xùn)模式推動培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展

創(chuàng)新班組長培訓(xùn)模式提高基層管理能力

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