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中國培訓(xùn)

編輯出版：中國培訓(xùn)雜志編輯部
主辦：中華人民共和國人力資源和社會保障部;中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會
出版周期：月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1004-3713

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《信息化建設(shè)雜志》2012年02期

《職教論壇雜志》2012年30期

《中國研究生雜志》2009年05期

《中國職業(yè)技術(shù)教育雜志》2015年14期

《成人教育雜志》1998年11期

《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2014年02期

《中國教育網(wǎng)絡(luò)雜志》2009年10期

《中國培訓(xùn)雜志》2003年08期目錄

職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程開始試行
周景芝
新疆自治區(qū)推行職業(yè)資格證書制度試點
周景芝
加快建立勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)體系
謝瑗
員工退休前培訓(xùn)的探討
高佩華
推行貫徹ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標準的培訓(xùn)計劃
龍口金裕黃金有限公司建立技師考聘制度
范桂燕,呂慧,王穎
企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定工作的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
王彥晨
關(guān)于技師考評問題的思考
沈亞光
開展再就業(yè)培訓(xùn) 重視心理調(diào)適效果好
范桂燕,呂慧,王穎
動態(tài)
推進民辦教育培訓(xùn)事業(yè)大發(fā)展
本刊編輯部
開創(chuàng)民辦職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的新局面——訪勞動保障部培訓(xùn)就業(yè)司司長于法鳴
李榮生
繁花似錦創(chuàng)新發(fā)展——我國新時期民辦教育培訓(xùn)面面觀
賑黌
教師課堂語言藝術(shù)的錘煉
黃虹
“以人為本”教學(xué)理念之我見
朱祖?zhèn)?/span>
我看教師的職業(yè)美
蔣曉敏
無效培訓(xùn)應(yīng)休矣
成仁華
“以人為本”需要行動
王存論文QQ81995535 善
適應(yīng)市場求生存依靠質(zhì)量謀發(fā)展
榮蘭祥
教產(chǎn)結(jié)合再創(chuàng)輝煌
抓好“三個結(jié)合” 打造就業(yè)能力
戰(zhàn)志恒
立足農(nóng)村招生開拓技能人才之路
創(chuàng)新機制促進發(fā)展
關(guān)于技工教育的創(chuàng)新問題
崔秋立
打造兩張名牌實現(xiàn)跨越發(fā)展
王來圣
威海市技術(shù)學(xué)院一定能夠越辦越好
張寶山
腳踏實地勇于進取——煙臺市勞動局服務(wù)技術(shù)學(xué)校常務(wù)副校長趙軍訪談
辛知
技校招生工作的新突破
孫國旗
開展多層次培訓(xùn) 提升職工素質(zhì)
張義杭
抓質(zhì)量練內(nèi)功著力提升辦學(xué)層次
秦國剛,李建剛,劉友顯
銳意進取加快交通技校發(fā)展
朱小茹
加強職業(yè)道德教育提升學(xué)生就業(yè)能力
梁秋鸞
“雙體互促”有助于提高技能訓(xùn)練的成效
肖國池
技工學(xué)校的“1+X”課程模式
王文輝,谷麗
五年制高級技工技能訓(xùn)練方法
邵偉軍
就業(yè)指導(dǎo)有感
王琳
中國職協(xié)2001—2002年度優(yōu)秀科研成果評選結(jié)果揭曉
徐艷
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校實施項目管理的研究
柏玉明
巨化培訓(xùn)中心要走市場化產(chǎn)業(yè)化道路
黃益群
打造專職教師隊伍的有效途徑
郝鳳才
中港四航局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項目部
陳浩平,肖明葵
簡單輕松學(xué)知識——評介《如何進行培訓(xùn)》
建立培養(yǎng)快使用好待遇高的激勵機制加強高技能人才隊伍建設(shè)
高才
勞動和社會保障部決定表彰第一屆至第五屆國家技能人才培育突出貢獻獎
周景芝
第六批國家職業(yè)標準印發(fā)實施
周景芝
德陽市首期下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SYB)班結(jié)業(yè)
周景芝
如何防范人力資本投資風(fēng)險
陳良知,馬志建
完善機制強化培訓(xùn) 建設(shè)“學(xué)習(xí)型采油廠”
趙文英
電力企業(yè)要推行知識管理
沈建華,張劍華
江蘇油田安徽采油廠實施“雙激勵法”
谷永德
公平是獲得滿意度的最佳良方
許金琰
學(xué)習(xí)型員工的培養(yǎng)支持體系
郝軍,湯獻華
文摘

高等教育論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程開始試行

新疆自治區(qū)推行職業(yè)資格證書制度試點

加快建立勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)體系

員工退休前培訓(xùn)的探討

推行貫徹ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標準的培訓(xùn)計劃

龍口金裕黃金有限公司建立技師考聘制度

企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定工作的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

關(guān)于技師考評問題的思考

開展再就業(yè)培訓(xùn) 重視心理調(diào)適效果好

動態(tài)

推進民辦教育培訓(xùn)事業(yè)大發(fā)展

開創(chuàng)民辦職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的新局面——訪勞動保障部培訓(xùn)就業(yè)司司長于法鳴

繁花似錦 創(chuàng)新發(fā)展——我國新時期民辦教育培訓(xùn)面面觀

教師課堂語言藝術(shù)的錘煉

“以人為本”教學(xué)理念之我見

我看教師的職業(yè)美

無效培訓(xùn)應(yīng)休矣

“以人為本”需要行動

適應(yīng)市場求生存 依靠質(zhì)量謀發(fā)展

教產(chǎn)結(jié)合 再創(chuàng)輝煌

抓好“三個結(jié)合” 打造就業(yè)能力

立足農(nóng)村招生 開拓技能人才之路

創(chuàng)新機制 促進發(fā)展

關(guān)于技工教育的創(chuàng)新問題

打造兩張名牌 實現(xiàn)跨越發(fā)展

威海市技術(shù)學(xué)院一定能夠越辦越好

腳踏實地 勇于進取——煙臺市勞動局服務(wù)技術(shù)學(xué)校常務(wù)副校長趙軍訪談

技校招生工作的新突破

開展多層次培訓(xùn) 提升職工素質(zhì)

抓質(zhì)量 練內(nèi)功 著力提升辦學(xué)層次

銳意進取 加快交通技校發(fā)展

加強職業(yè)道德教育 提升學(xué)生就業(yè)能力

“雙體互促”有助于提高技能訓(xùn)練的成效

技工學(xué)校的“1+X”課程模式

五年制高級技工技能訓(xùn)練方法

就業(yè)指導(dǎo)有感

中國職協(xié)2001—2002年度優(yōu)秀科研成果評選結(jié)果揭曉

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校實施項目管理的研究

巨化培訓(xùn)中心要走市場化產(chǎn)業(yè)化道路

打造專職教師隊伍的有效途徑

中港四航局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項目部

簡單輕松學(xué)知識——評介《如何進行培訓(xùn)》

建立培養(yǎng)快 使用好 待遇高的激勵機制 加強高技能人才隊伍建設(shè)

勞動和社會保障部決定表彰 第一屆至第五屆國家技能人才培育突出貢獻獎

第六批國家職業(yè)標準印發(fā)實施

德陽市首期下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SYB)班結(jié)業(yè)

如何防范人力資本投資風(fēng)險

完善機制強化培訓(xùn) 建設(shè)“學(xué)習(xí)型采油廠”

電力企業(yè)要推行知識管理

江蘇油田安徽采油廠實施“雙激勵法”

公平是獲得滿意度的最佳良方

學(xué)習(xí)型員工的培養(yǎng)支持體系

文摘

繁花似錦創(chuàng)新發(fā)展——我國新時期民辦教育培訓(xùn)面面觀

適應(yīng)市場求生存依靠質(zhì)量謀發(fā)展

教產(chǎn)結(jié)合再創(chuàng)輝煌

立足農(nóng)村招生開拓技能人才之路

創(chuàng)新機制促進發(fā)展

打造兩張名牌實現(xiàn)跨越發(fā)展

腳踏實地勇于進取——煙臺市勞動局服務(wù)技術(shù)學(xué)校常務(wù)副校長趙軍訪談

抓質(zhì)量練內(nèi)功著力提升辦學(xué)層次

銳意進取加快交通技校發(fā)展

加強職業(yè)道德教育提升學(xué)生就業(yè)能力

建立培養(yǎng)快使用好待遇高的激勵機制加強高技能人才隊伍建設(shè)

勞動和社會保障部決定表彰第一屆至第五屆國家技能人才培育突出貢獻獎