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現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版：現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦：山東省職工教育辦公室
出版周期：月刊出版地：山東省濟南市
語種：中文　　ISSN：1008-1496

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《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》1999年11期目錄

堅定不移地推進國企教育的改革和發(fā)展——兼論貫徹落實黨的十五屆四中全會
本刊評論員;
規(guī)范工商管理培訓(xùn) 建設(shè)一流經(jīng)營隊伍
企業(yè)組織變革與人力資源開發(fā)
王通訊;
致讀者
企業(yè)家最缺什么
曉寒;
企業(yè)教育模式研究
郭伯農(nóng);
項目教學(xué)法——一種有益的嘗試
工商管理培訓(xùn)工程的改革方向探討
楊樹雨;
追根求源定措施加強管理促質(zhì)量——淺談企業(yè)基層工商管理培訓(xùn)
秦光武;
MBA現(xiàn)代企業(yè)家的搖籃
高祀峰;
企業(yè)管理培訓(xùn)的現(xiàn)代化
李青藍;
論創(chuàng)新人才培養(yǎng)
武偉;
山鋁水泥廠開展《作業(yè)指導(dǎo)書》培訓(xùn)活動
叢國強;何騰;
對困難企業(yè)人才失衡的思考與對策
張新華;
給老總們“看看病”
段福平;
“生源大戰(zhàn)”兩面觀
于鳳玲;
企業(yè)重組與職工教育略論
張琨;張博學(xué);
企業(yè)辦學(xué)新趨勢——企業(yè)化經(jīng)營
陳邦峰;
咬定青山不放松——濟南試金集團有限公司職工教育啟示錄
賑黌;
人才是金——訪濟南鋼鐵集團總經(jīng)理李長順
韓書鋒;
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的濟鋼
曹凱;趙溫題;
國務(wù)院六部門聯(lián)合召開全論文QQ81995535 面推進勞動預(yù)備制度加快提高勞動者素質(zhì)電視電話會
裘萱;
健全制度完善機制注重實效——不斷把工商管理培訓(xùn)引向深入
王世祥;
加強職業(yè)道德建設(shè) 適應(yīng)市場經(jīng)濟要求
王寶鐘;劉金志;
國有企業(yè)經(jīng)營者隊伍現(xiàn)狀分析
企業(yè)經(jīng)營效益與經(jīng)營者素質(zhì)關(guān)系的調(diào)查
走出低谷靠的是職工教育
張德華;
“導(dǎo)師制”是企業(yè)培養(yǎng)高級人才的有效途徑
姚柏森;錢宏毅;劉釗;張寶華;
關(guān)于供電系統(tǒng)職工基本技能測試的探討
萬福安;劉世江;
減員增效下崗分流不能忽視職工素質(zhì)的提高
楊文宣;
談家族企業(yè)人力資源開發(fā)
奚業(yè)武;
把握高校教育工會工作的側(cè)重點
楊振琪;
協(xié)莊煤礦人力資源的訓(xùn)練與開發(fā)
孫正啟;
終生學(xué)習(xí)——時代新干線——訪上海成人教育主編項秉健
劍光;
走近知識經(jīng)濟
胡雅梅;田明圣;
成人培訓(xùn)中講座課的開設(shè)藝術(shù)
蘇洪珍;
談教學(xué)中的情感教育與情感激勵
畢衛(wèi)東;
你具備競爭素質(zhì)嗎?
馬兆云;
在一個職位上該呆多久
真言;
國外培養(yǎng)企業(yè)適用管理人才的成功經(jīng)驗
鄧瑞;
文摘
華光集團實施人才戰(zhàn)略
仇俊清;
招遠市嚴(yán)抓工程技術(shù)人員任職培訓(xùn)
王世香;張紹杰;
勞動保障部印發(fā)《社會力量舉辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)審批辦法》
裘萱;
青島市選派企業(yè)年輕干部赴外進行工商管理培訓(xùn)
適應(yīng)新形勢樹立新觀念——萊鋼從五個方面轉(zhuǎn)變職教工作
尹燕新;

高等教育論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

堅定不移地推進國企教育的改革和發(fā)展——兼論貫徹落實黨的十五屆四中全會

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致讀者

企業(yè)家最缺什么

企業(yè)教育模式研究

項目教學(xué)法——一種有益的嘗試

工商管理培訓(xùn)工程的改革方向探討

追根求源定措施 加強管理促質(zhì)量——淺談企業(yè)基層工商管理培訓(xùn)

MBA現(xiàn)代企業(yè)家的搖籃

企業(yè)管理培訓(xùn)的現(xiàn)代化

論創(chuàng)新人才培養(yǎng)

山鋁水泥廠開展《作業(yè)指導(dǎo)書》培訓(xùn)活動

對困難企業(yè)人才失衡的思考與對策

給老總們“看看病”

“生源大戰(zhàn)”兩面觀

企業(yè)重組與職工教育略論

企業(yè)辦學(xué)新趨勢——企業(yè)化經(jīng)營

咬定青山不放松——濟南試金集團有限公司職工教育啟示錄

人才是金——訪濟南鋼鐵集團總經(jīng)理李長順

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的濟鋼

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健全制度 完善機制 注重實效——不斷把工商管理培訓(xùn)引向深入

加強職業(yè)道德建設(shè) 適應(yīng)市場經(jīng)濟要求

國有企業(yè)經(jīng)營者隊伍現(xiàn)狀分析

企業(yè)經(jīng)營效益與經(jīng)營者素質(zhì)關(guān)系的調(diào)查

走出低谷靠的是職工教育

“導(dǎo)師制”是企業(yè)培養(yǎng)高級人才的有效途徑

關(guān)于供電系統(tǒng)職工基本技能測試的探討

減員增效 下崗分流不能忽視職工素質(zhì)的提高

談家族企業(yè)人力資源開發(fā)

把握高校教育工會工作的側(cè)重點

協(xié)莊煤礦人力資源的訓(xùn)練與開發(fā)

終生學(xué)習(xí)——時代新干線——訪上海成人教育主編項秉健

走近知識經(jīng)濟

成人培訓(xùn)中講座課的開設(shè)藝術(shù)

談教學(xué)中的情感教育與情感激勵

你具備競爭素質(zhì)嗎?

在一個職位上該呆多久

國外培養(yǎng)企業(yè)適用管理人才的成功經(jīng)驗

文摘

華光集團實施人才戰(zhàn)略

招遠市嚴(yán)抓工程技術(shù)人員任職培訓(xùn)

勞動保障部印發(fā)《社會力量舉辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)審批辦法》

青島市選派企業(yè)年輕干部赴外進行工商管理培訓(xùn)

適應(yīng)新形勢 樹立新觀念——萊鋼從五個方面轉(zhuǎn)變職教工作

追根求源定措施加強管理促質(zhì)量——淺談企業(yè)基層工商管理培訓(xùn)

國務(wù)院六部門聯(lián)合召開全論文QQ81995535 面推進勞動預(yù)備制度加快提高勞動者素質(zhì)電視電話會

健全制度完善機制注重實效——不斷把工商管理培訓(xùn)引向深入

減員增效下崗分流不能忽視職工素質(zhì)的提高

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