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山西省人事廳關(guān)于印發(fā)《山西省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審若干問題的說明》的通知
晉人職字〔2006〕29號
各市人事局，省直各有關(guān)部門人事(干部)處：
現(xiàn)將《山西省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審若干問題的說明》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
本說明未及問題，請按照山西省人事廳晉人職通字〔2001〕45號、晉人職通字〔2001〕83號等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作中有何問題，請及時與省人事廳職稱處聯(lián)系。
二○○六年三月二十三日
山西省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審若干問題的說明
根據(jù)國家頒布的各系列（專業(yè))現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務《試行條例》、《評審條件》、《山西省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見》及我省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審的有關(guān)規(guī)定論文客服QQ，81995535，現(xiàn)將全省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審的有關(guān)問題明確如下：
1、專業(yè)技術(shù)職務任職資格的申報評審范圍
全省各類國有企業(yè)、事業(yè)單位和非公組織中，在相應系列（專業(yè))專業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報評審條件的人員均可申報評審。在全國已統(tǒng)一實行以考代評或考評結(jié)合的系列專業(yè)技術(shù)崗位上工作，并符合相應條件的國家公務員也可申報評審。
實行評聘分開的全民事業(yè)單位人員以及申請評審兩個以上系列（專業(yè))任職資格者，報評審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位最高專業(yè)技術(shù)職務崗位檔次。
下列人員不在申報評審范圍：①國家公務員(含依照、參照國家公務員管理的人員。國家另有規(guī)定者除外)；②國有企事業(yè)單位中，截止當年《評審工作計劃》中確定的相應評審委員會召開時間，已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準延長退休，或批準的延長退休時限已滿的人員；③各類非公經(jīng)濟組織中未與所在組織簽定正式有效的聘用合同的人員；④國有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非正式人員。
2、學歷要求
申報高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審，各系列（專業(yè))一般都要求具備大學本科及以上學歷；申報中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審，各系列（專業(yè))一般都要求具備大學專科或本科學歷（國家相應《試行條例》、《評審條件》另有規(guī)定者除外)。
關(guān)于學歷認可，均以申報時本人持有的，國家教育行政部門和國務院學位委員會承認的，與本人從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書原件為準。其他任何證件或證明都不能作為相應的學歷依據(jù)。
近年取得的成人教育專業(yè)學歷，須與本人實際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同，否則不能做為相應任職資格評審的有效學歷。若為專業(yè)相近學歷，須取得學歷后滿3年，方可按相應任職資格評審的有效學歷對待。
3、任現(xiàn)職年限要求
任現(xiàn)職年限是指專業(yè)技術(shù)人員取得相應專業(yè)技術(shù)職務任職資格后論文客服QQ，81995535，被單位根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務聘任的有關(guān)規(guī)定聘任，并履行相應職責的實際工作時間。
①申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，任現(xiàn)職前取得國家相應《試行條例》、《評審條件》規(guī)定的合格學歷，任現(xiàn)職時間須滿5年；任現(xiàn)職期間取得國家相應《試行條例》、《評審條件》規(guī)定的合格及以上學歷（至今不滿5年)，任現(xiàn)職時間須滿7年；研究生取得博士學位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作須滿2年申報高級（相當于副高)。不符合上述任職條件，為破格申報評審。破格申報評審者，只準比上述規(guī)定任現(xiàn)職時間提前2年。
②申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，任現(xiàn)職（助師級)前取得國家相應《試行條例》、《評審條件》規(guī)定的合格學歷，任現(xiàn)職須滿4年；任現(xiàn)職（助師級)期間取得國家相應《試行條例》、《評審條件》規(guī)定的合格學歷（至今不滿4年)，任現(xiàn)職須滿6年。中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格一般不搞破格評審。
③申報評審初級（助師級)，須任現(xiàn)職（員級)時間滿4年。關(guān)于任現(xiàn)職年限的計算，自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務聘任的有關(guān)規(guī)定，占用本單位空缺崗位職數(shù)聘任相應職務之當年算起，實算至申報當年年底。以2006年申報為例，任現(xiàn)職滿4、5、7年的聘任時間依次分別為：2002、2001、1999年年底前，今后逐年類推。
非公組織及公務員隊伍中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務任職資格評價的有關(guān)規(guī)定取得任職資格后，從事相應專業(yè)技術(shù)工作的時間，可按相應任職時間計算。全民事業(yè)單位中專業(yè)技術(shù)人員取得任職資格后，未被本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務聘任的有關(guān)規(guī)定聘任的，其工作時間不得計算為相應任職時間。
4、外語條件
國家有外語（古漢語、醫(yī)古文)要求的系列（專業(yè))，須符合國家人事部人發(fā)〔1998〕54號文件規(guī)定的相應A、B、C級國家合格證書（或A、B級古漢語、醫(yī)古文省合格證書)或國家統(tǒng)考成績合格通知單；上年度取得的A、B、C級省補充考試合格證書。國家合格證書，須是任現(xiàn)職以來獲得。
符合省人事廳晉人職通字〔2000〕148號文件規(guī)定的免試人員，須提供有效證明。具體規(guī)定如下：
符合下列條件之一，晉升高級專業(yè)技術(shù)職務時可以免試。
①在任現(xiàn)職期間參加WSK、WHO、托�？荚囘_到出國分數(shù)線或參加BFT（A)級考試合格者。
②出國留學、出國進修一年以上或高級訪問學者出國進修半年以上者（出國前參加①條所屬考試合格)。
③獲得博士學位的研究生。
④在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。
⑤女性53歲以上晉升副高級、58歲以上晉升正高級、男性58歲以上晉升正、副高級者。
符合下列條件之一，晉升中級專業(yè)技術(shù)職務時可以免試。
①符合上述晉升高級可免試的條件之一者。
②參加BFT（I)級考試或國家六級以上外語水平考試合格者。
③女性50歲和男性55歲以上者。
5、計算機應用能力條件
根據(jù)《山西省人事廳關(guān)于貫徹〈人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試的通知 > 的實施意見》（晉人職通字〔 2002 〕 98 號)文件規(guī)定， 2006 年及以后申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試合格證書四個模塊，申報評審中、初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試合格證書三個模塊。
根據(jù)省人事廳晉人職字〔 2005 〕 118 號文件規(guī)定，下列人員可暫時不參加或免去計算機應用能力考試：①藝術(shù)專業(yè)中從事地方戲曲及劇目表演、演奏、教學工作的專業(yè)技術(shù)人員；②暫不具備條件的國家級貧困縣所屬企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位中的專業(yè)技術(shù)人員；③ 50 歲以上的專業(yè)技術(shù)人員；④具有博士學位的研究生；⑤近 3 年內(nèi)從省外引進的高級專業(yè)技術(shù)人員和從國外引進的留學人員；⑥計算機應用專業(yè)及相近專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)從事計算機應用教學的各類教師。
6、考核要求
各單位要按照《山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務聘任管理暫行辦法》、《山西省企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核工作暫行辦法》（晉人職通字〔1999〕58號、〔1999〕57號)要求，切實加強專業(yè)技術(shù)職務聘任管理，建立和完善聘任、考核制度，消除論資排輩、重聘任、輕管理等不良現(xiàn)象，形成競爭、擇優(yōu)論文客服QQ，81995535，優(yōu)勝劣汰的激勵機制。要結(jié)合事業(yè)單位改革，逐步打破專業(yè)技術(shù)職務的終身制。正常晉升者，其任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都要在稱職以上；破格晉升者，其任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近三年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。
7、論文的一般要求
評審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨立或以排名第一的資格合作完成，發(fā)表在正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)學術(shù)、技術(shù)期刊或綜合大報的理論版面、專業(yè)大報的科學技術(shù)版面上的本專業(yè)學術(shù)、技術(shù)論文。嚴禁將在非正規(guī)出版物上刊登的文章作為申報評審條件。正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)期刊應具備下列特征：①版權(quán)頁上標有出版單位名稱（地址、電話)、國內(nèi)統(tǒng)一刊號和承印單位名稱。通過郵局發(fā)行的還應有郵發(fā)代號，封面和封底有條碼、定價。②國內(nèi)標準刊號（CNXX-YYYY/Z)由中國國別代碼“CN”、報刊登記號“××-YYYY”和分類號“Z”組成。其中“××”為期刊出版單位所在地區(qū)代碼（全國各省、直轄市、自治區(qū)代碼見附件1)，“YYYY”為本�。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)或國家)出版管理部門分配的序號（期刊的序號范圍一般為“1000-4999”)，分類號則是用以說明期刊所屬的主要學科范疇（全國期刊分類號見附件2)。③國際標準刊號（ISSN××××-YYYY)由以“ISSN”為前綴的8位數(shù)字（兩段4位數(shù)字，中間以一個連字符“-”相連)組成。如“ISSN1234-5678”。不完全具備上述特征的期刊，一般為非正規(guī)出版物，廣大專業(yè)技術(shù)人員及各有關(guān)職稱工作部門的同志在報送和收審材料中要注意識別。為杜絕個別申報人員為評職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表質(zhì)量低劣、無學術(shù)、技術(shù)交流價值的文章，在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準計算一篇：①發(fā)表在同期同刊學術(shù)刊物上的文章。②同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學術(shù)增刊上的文章。③申報當年發(fā)表的本專業(yè)非課題研究文章（無具體科研、技術(shù)項目內(nèi)容的文章)。④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物一次性對待。在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計算，只可在評審時作為參考：①合作發(fā)表非排名第一的文章。②無國內(nèi)統(tǒng)一期刊號（CNXX-YYYY/Z)的刊物上發(fā)表的文章。③綜合（百科性)出版物上收集的文章。④只進行過各種形式的專業(yè)會議交流或各種形式的論文評選，而未公開發(fā)表的文章（特殊系列和專業(yè)經(jīng)高評委專家審查、鑒定認可的論文除外)。⑤刊物的專業(yè)范圍、等級、文章篇幅、內(nèi)容等不符合要求的文章。
學全在線-論文頻道（quanxiangyun.cn/lunwen/)第一時間整理發(fā)布全國各地衛(wèi)生高級職稱評審公告、評審結(jié)果、論文評審條件等通知。
8、國家級論文的要求
申報評審條件中所要求的國家級（或稱一級、甲級等)論文系指：在國家級專業(yè)學會、中國科學院、中國工程院及國家知名重點大學主辦的學報和國家綜合大報理論版面上發(fā)表的本專業(yè)學術(shù)、技術(shù)論文，或被世界權(quán)威索引系統(tǒng)（SCI、EI、ISTP)收錄的本專業(yè)學術(shù)、技術(shù)論文。
各高評委辦事機構(gòu)應組織本系列各專業(yè)的專家對國內(nèi)本專業(yè)期刊進行討論、研究、遴選，確定出申報評審時本專業(yè)可按國家級論文掌握的期刊目錄，并經(jīng)省人事廳審查同意公布執(zhí)行。
9、學術(shù)著作要求
申報評審條件中所指著作，均須是任現(xiàn)職期間在有全國統(tǒng)一書號（ISBN)，經(jīng)正規(guī)專業(yè)出版社出版的有一定學術(shù)水平，適應要晉升的同級或低一級專業(yè)技術(shù)人員學習、參考使用的本專業(yè)學術(shù)、技術(shù)著作。字數(shù)按書中實際注明的本人撰寫字數(shù)計算。多人合撰著作，書中章節(jié)（字數(shù))未注明者，在總字數(shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計算的辦法確定，即第一層次人員（主編)占總字數(shù)的30%，第二層次人員（副主編)按總字數(shù)的20%平均，其余人員（編委等)按總字數(shù)的50%平均。書中未注明者，須按照著作權(quán)的有關(guān)規(guī)定，進行司法認定。國家級著作，須符合上述條件并經(jīng)國家專業(yè)出版社出版。國家級教材須為全國統(tǒng)編教材，個人須有全國教材編寫委員會下達的編寫任務書。
10、科研技術(shù)項目成果及獲獎要求
評審條件中所要求的科研技術(shù)項目成果，均須是在任現(xiàn)職期間作為項目主持人或主要骨干（排名第一或第二)完成的科研項目、技術(shù)改造、新產(chǎn)品研發(fā)項目等，經(jīng)省部級權(quán)威職能部門按規(guī)定辦法、程序組織同行專家審查鑒定，其鑒定結(jié)果達到省內(nèi)先進水平及以上，并已取得了較顯著的經(jīng)濟或社會效益。
評審條件中的科研技術(shù)成果獲獎要求，均須是在任現(xiàn)職期間完成的本專業(yè)科研技術(shù)成果論文客服QQ，81995535，經(jīng)政府法定部門組織、按規(guī)定程序進行評審選定，獲得的相應類型、等級獎項的額定獲獎人員。本人須有評獎部門頒發(fā)的一級證書。
任現(xiàn)職期間完成的一項科研、技術(shù)項目多次獲獎，一律以最高獎勵一次性計算。
11、專業(yè)工齡的計算
專業(yè)工齡是專業(yè)技術(shù)人員自參加工作以來，實際從事某一專業(yè)技術(shù)工作的在崗合計年限。
關(guān)于從事本專業(yè)技術(shù)工作工齡的起始時間確定，以本人檔案中記載的，取得中等（或相當)及以上專業(yè)教育學歷，或高級中學畢業(yè)并經(jīng)本專業(yè)培訓以后，從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間為準；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以本人服役期間提干之后從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間為準。專業(yè)工齡以實際從事本專業(yè)技術(shù)工作當年算起，實算至申報當年底。以2006年申報為例，要求20年專業(yè)工齡的，其起始時間應在1986年底以前。
12、申報推薦程序
申報推薦參加高級職務任職資格評審，須個人申請，用人單位（組織)審查同意，逐級上報。最后分別經(jīng)各市人事局、省直主管部門、省人才交流服務中心（人事代理人員)向我省相應高級評審委員會辦事機構(gòu)推薦。申報推薦參加中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審，須個人申請，用人單位（組織)審查同意，逐級上報。根據(jù)山西省人事廳晉人職字〔2005〕52號文件確定的評審范圍、權(quán)限，本市、省直本部門有評審權(quán)的系列（專業(yè))，最后經(jīng)縣（區(qū)、市)人事局、市直主管部門、省、市人才交流服務中心（人事代理人員)向相應中級評審委員會辦事機構(gòu)推薦；須由全省統(tǒng)一評審的系列（專業(yè))，最后分別經(jīng)市人事局、省直主管部門、省人才交流服務中心（人事代理人員)向我省相應中級評審委員會辦事機構(gòu)推薦。全民所有制單位的在編在崗人員須向所在單位提出申請；其他人員須向簽定了正式有效聘用（返聘)協(xié)議的工作單位（組織)提出申請。申報材料中的學歷、資歷、業(yè)績等內(nèi)容須經(jīng)本人檔案存放管理的單位審查證實。否則，評審通過的任職資格一律無效。
13、申報評審材料附件要求
申報人所填報的反映本人學歷、任職、能力、業(yè)績等內(nèi)容的證明材料，均以原始證件、文件和已經(jīng)出版發(fā)行的刊物、書籍為準。除此之外，一切證明材料均無效。
全民事業(yè)單位及國有企業(yè)中被批準延長退休的人員、返聘人員、及人事檔案及行政關(guān)系未在本單位正式管理的聘用人員，各類非公組織中的人員，申報評審時均須提供相應的有效延長退休批準文件或正式有效的聘用（返聘)協(xié)議。各單位、各部門要對所審查、推薦材料的真實性負責。
14、破格申報評審
不達國家現(xiàn)行《試行條例》、《評審條件》規(guī)定的合格學歷、或任現(xiàn)職年限而申請晉升評審者，均屬破格申報評審。破格申報評審一般是學歷或任現(xiàn)職年限中只有一項不符合規(guī)定要求的人員。破學歷申報，須滿足下列相應專業(yè)工齡要求：大專學歷，申報評審副高，專業(yè)工齡滿20年；申報評審正高論文客服QQ，81995535，專業(yè)工齡滿25年。中專學歷，申報評審副高，專業(yè)工齡滿25年；申報評審正高，專業(yè)工齡滿30年。因任現(xiàn)職時間不滿而需破格申報者，實際任現(xiàn)職時間比相應正常申報評審規(guī)定的任現(xiàn)職時間最多可提前2年。破格申報評審者除符合上述條件外，還須符合其它相應條件。應具備的知識、能力、業(yè)績等具體條件，按照晉人職通字〔1999〕34號文件的規(guī)定或相應系列（專業(yè))本年度評審工作安排意見執(zhí)行。中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，一般不允許破格申報評審。
15、特殊人才申報評審
特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報評審，指身份、學歷、資歷等多項條件不符合國家和我省相應系列（專業(yè))正�；蚱聘裆陥笤u審的規(guī)定，但業(yè)績貢獻突出，符合《山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審暫行辦法》要求人員的晉升評審。申報、推薦、評審的辦法及程序按照《山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審暫行辦法》執(zhí)行。各市人事局可結(jié)合當?shù)貙嶋H，在有評審權(quán)的系列（專業(yè))中，參照《山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審暫行辦法》，開展特殊人才中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作，各市人事局制定的具體申報評審辦法和評審結(jié)果須及時向省人事廳職稱處備案。
16、高級資格委托評審
申報評審我省無評審權(quán)限系列（專業(yè))的高級任職資格，或受理非本省所屬單位人員高級任職資格的評審，均屬委托評審。我省需委托省外評審的材料，須由市人事局或省直主管部門審查，并附專題報告，經(jīng)省人事廳同意并附函報出。受理非本省所屬單位人員的評審材料，須經(jīng)其國家主管部、委或相當?shù)闹鞴懿块T向省人事廳委托，由省人事廳職稱處函轉(zhuǎn)相應評委會辦事機構(gòu)。未經(jīng)省人事廳職稱處審查并函報、函轉(zhuǎn)，其評審結(jié)果一律無效。
17、申報評審兩個以上系列（專業(yè))的任職資格
專業(yè)技術(shù)人員因工作變動，從一個系列的專業(yè)技術(shù)工作崗位，轉(zhuǎn)移至另一個系列的專業(yè)技術(shù)工作崗位后，須重新取得與現(xiàn)工作崗位一致系列的任職資格；工作崗位無變動但符合國家及我省職稱評聘的有關(guān)規(guī)定，也可再取得其它系列（專業(yè))的任職資格。評審兩個以上系列（專業(yè))任職資格，要堅持單位主體工作崗位系列（專業(yè))優(yōu)先，聘任時以單位主體工作崗位專業(yè)職稱為準。第二任職資格只允許評審與現(xiàn)（曾)任專業(yè)技術(shù)職務同級或低于同級的其它系列（專業(yè))的任職資格。評審條件和評審程序按照現(xiàn)行任職資格評審的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)本人工作崗位變動需要，必須取得其它任職資格者，須在新崗位工作一年以上，并經(jīng)考核證明能勝任現(xiàn)崗位工作，才可按現(xiàn)行辦法申報、評審與崗位變動前已聘職務同級的任職資格。
18、全民事業(yè)單位職稱評聘分離
各市人事局、省直各主管部門，要對實行評聘分離的所屬全民事業(yè)單位切實加強管理論文客服QQ，81995535，根據(jù)省人事廳晉人職通字〔2002〕90號文件和《山西省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見》規(guī)定，對經(jīng)批準已實行評聘分離的事業(yè)單位進行認真復核，凡崗位職數(shù)核定、職務聘任、聘后管理、競爭機制建立等不符合要求的，要停止繼續(xù)實行評聘分開。上述幾方面不符合要求的單位不得新批準實行評聘分離。
今后，全省范圍內(nèi)凡是政府舉辦的各類學校，原則上不再實行專業(yè)技術(shù)職務評聘分離。其它已經(jīng)實行了評聘分離的事業(yè)單位，經(jīng)評審取得任職資格的待聘人數(shù)，已超過本單位確定的相應崗位職數(shù)20%的，當年申報推薦的數(shù)量，原則上應掌握在相應空缺崗位數(shù)內(nèi)。
19、專業(yè)技術(shù)職務初聘
國家教育行政部門和國務院學位委員會承認的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生（不包含成人教育畢業(yè)生)，由本單位經(jīng)過考核確認合格，可直接初聘相應專業(yè)技術(shù)職務。具體規(guī)定是：中專畢業(yè)，見習一年期滿，可聘任為“員”級職務；大專畢業(yè)，見習一年期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作2年，可聘任為“助師”級職務；本科畢業(yè)，見習一年期滿，可聘任為“助師”級職務；獲得碩士學位的研究生，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年，可聘任中級職務；獲得博士學位的研究生，可聘為中級職務。已經(jīng)實行了資格注冊制度的系列，須有相應的職業(yè)資格證書。
20、引進、調(diào)入人才的職稱資格確認
近年來，我省從省外吸引、調(diào)入的急需專業(yè)技術(shù)人才，其已有的專業(yè)技術(shù)職務任職資格，與現(xiàn)崗位系列（專業(yè))一致，高級由所在市人事局或省直主管部門向省人事廳職稱處報送相關(guān)材料，省人事廳審核批準，并頒發(fā)任職資格證書。中級由所在市或省直主管部門審核批準，并頒發(fā)任職資格證書；與現(xiàn)崗位系列（專業(yè))不一致，根據(jù)我省任職資格評審有關(guān)規(guī)定，經(jīng)我省同級評審委員會評審確認。
近年來，我省從境外引入的高層次急需人才，可憑在境外工作服務地曾聘任過的專業(yè)技術(shù)職務證明論文客服QQ，81995535，經(jīng)省人事廳審查同意后，由我省相應評審委員會直接評審同級專業(yè)技術(shù)職務任職資格。
21、管理權(quán)屬劃轉(zhuǎn)單位人員職稱資格管理
近年來，根據(jù)國家行政管理體制改革的需要，原由國家有關(guān)部委所屬交由我省地方所屬單位人員，已有專業(yè)技術(shù)職務任職資格，系列（專業(yè))符合國家和我省有關(guān)規(guī)定的，高級任職資格由接受管理的市人事局或省直主管部門審查匯總，填寫《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格審核備案表》一式兩份，并附相關(guān)材料報省人事廳職稱處，經(jīng)省人事廳審核批準；中級任職資格由接受管理的市人事局或省直主管部門審核批準。實行地方接管后的單位，有關(guān)人員專業(yè)技術(shù)職務任職資格的申報評審，按照我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。否則，所取得的專業(yè)技術(shù)職務任職資格一律無效。
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