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(九)申請(qǐng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試的，應(yīng)符合《市人力社保局關(guān)于完善我市專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2014〕76號(hào))有關(guān)規(guī)定，其中“免試條件”中第三條“年滿50周歲以上，并長期從事專業(yè)技術(shù)工作的，”，不作為衛(wèi)生系列免試條件。符合文件規(guī)定申請(qǐng)免試的，需填寫《專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位和主管區(qū)縣局審核蓋章，并提供免試（放寬成績)相關(guān)材料，隨評(píng)審材料一并上報(bào)。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)政策研究，提升執(zhí)行效力。按照加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)管理和突出科學(xué)分類評(píng)價(jià)的要求，結(jié)合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，市衛(wèi)生計(jì)生委逐步實(shí)施衛(wèi)生技術(shù)職稱改革工作。衛(wèi)生技術(shù)職稱改革主要涉及修訂衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)、健全和規(guī)范各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)職稱管理渠道、完善衛(wèi)生專業(yè)評(píng)審范圍和職稱分類評(píng)價(jià)條件、標(biāo)準(zhǔn)及方法等方面，相關(guān)政策性文件將相繼印發(fā)。各系統(tǒng)、各單位要加強(qiáng)政策研究，深入領(lǐng)會(huì)文件精神，結(jié)合本系統(tǒng)和單位實(shí)際，嚴(yán)格按照要求實(shí)施，提升政策執(zhí)行效力，為實(shí)施職稱改革和確保改革效果提供保障。
(二)加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，提高工作效率。本年度職稱評(píng)審工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各單位要按照有關(guān)要求，特別是涉及推薦條件、方式調(diào)整的單位，要嚴(yán)格按照申報(bào)、審查、考核、推薦、公示等程序開展工作，保持推薦條件、標(biāo)準(zhǔn)的一致性、連續(xù)性和嚴(yán)肅性，確保推薦工作程序合法、結(jié)果合理。各單位要協(xié)助申報(bào)人員及時(shí)登陸“網(wǎng)上釆集系統(tǒng)”（exam.tjwsrc.com)，填寫和打印《專業(yè)技術(shù)人員情況簡表》及《申報(bào)人員信息匯總表》，認(rèn)真審核材料，提高工作質(zhì)量和效率。
(三)加強(qiáng)制度監(jiān)管，嚴(yán)肅工作紀(jì)律醫(yī)學(xué) 全在.線提供quanxiangyun.cn。各單位要按照《關(guān)于加強(qiáng)職稱評(píng)審工作紀(jì)律的通知》〔津衛(wèi)人〔2013〕523號(hào)〕規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)制度、監(jiān)督、紀(jì)律宣傳教育和舉報(bào)查處等要求，認(rèn)真填寫《個(gè)人誠信承諾書》、《單位推薦情況表》、《評(píng)委會(huì)成員誠信承諾書》。要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人提交的論文、綜述、科研等材料的審核，有條件的單位要逐步開展論文查重等工作，確保推薦和評(píng)審工作公正、公平。
附件：1.2014年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作時(shí)間進(jìn)度安排
2.2014年上報(bào)衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱材料日程安排
5.單位推薦情況表
7.衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)申報(bào)材料及有關(guān)要求
9.天津市衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)專業(yè)分類表
2014年8月28日
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