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七、考試科目、筆試及面試
考試包括筆試和面試，筆試成績只作為進入面試程序的依據(jù)，不計入總分，面試成績作為確定考核人員的依據(jù)。報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效身份證明入場，兩證缺一不可。
（一)考試科目（類別)
1.考試為醫(yī)療衛(wèi)生類。衛(wèi)生技術專業(yè)筆試方向為：臨床醫(yī)學類、檢驗類、醫(yī)學技術類、藥劑類、中醫(yī)類。考生應根據(jù)報考崗位要求的測試方向，對應參加相應類別考試。
2.考試范圍
考試內容、范圍以公布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》為準。
(一)筆試。
1.筆試時間
2016年12月4日
2.考試地點：以準考證為準。
3.2016年12月10日起可在上班時間到縣衛(wèi)計委人事股查詢考生個人筆試成績。
4.有下列情況之一的應聘人員，可免筆試直接進入面試：
（1)醫(yī)學及醫(yī)學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；
（2)通過國家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員；
（3)通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試取得護士執(zhí)業(yè)資格人員；
（4)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試，取得初級職稱及以上人員。
5.確定面試人選
（1)根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試人選；比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
（2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員在報考的崗位中，如只有本人報名時可以免面試，直接進入考察、體檢。
（3)免試人員面試不受1:3比例限制。
（二)面試
1.時間：2016年12月18日。
2.地點：以準考證為準。
3.面試資格復審。面試前，考務辦公室要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。如有考生自動放棄面試資格的，則按筆試總成績從高分到低分依次確定替補人員。放棄面試資格的人員，必須由應聘者向縣衛(wèi)計委提出自愿放棄面試申請書。
4.面試方式：面試采用結構化面試方式進行。
5.面試時間。每個考生的面試時間為16分鐘（含2分鐘審題時間)。
6.評分方式。采取結構化面試量化評分的方式進行，去掉考官中一個最高分和一個最低分，最后取考場其余考官總分的平均分為考生面試成績，滿分為100分，面試成績達到60分以上（含60分)為合格，面試成績不達60分的，不得確定為考察人選。
7.如果出現(xiàn)同一招聘崗位面試人員成績進入比例內末位并列時，由主考官組織本場考官對成績并列人員進行加試作篩選。
8.面試成績公布。面試考務工作結束后當天公布成績，并按照面試成績從高分到低分，以招聘崗位1∶1的比例確定考察、體檢人選。
八、考察和體檢
根據(jù)面試成績，按國家公務員體檢標準，由縣人社局和縣衛(wèi)計委組織相關人員對擬定人選進行考察和體檢。
考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
九、公示和聘用
1.縣人力資源和社會保障部門和主管部門根據(jù)綜合成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并在河池人才網進行公示，公示期7天。進行公示無異議后，報縣人民政府審批和河池市人力資源和社會保障局備案；并按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；聘用人員與招聘單位簽訂服務期為5年的聘用合同。
2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，醫(yī)學全在線quanxiangyun.cn辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
公示、聘用時間：2016年12月31日前。
十一、紀律監(jiān)督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
