 |
 |
 |
|
|
|
四、筆試
筆試內(nèi)容為公共知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間為2小時(shí)，總分值為100分。
（一)筆試時(shí)間：2016年12月10日（星期六)上午，具體考試時(shí)間、場(chǎng)次以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（二)考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（三)筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束20日后，在南寧人才網(wǎng)橫縣分站公布各考生筆試成績(jī)。
（四)照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分，照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。
（五)符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格人員;
3.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。
（六)筆試成績(jī)通知
縣人社局和衛(wèi)計(jì)局根據(jù)考生的筆試成績(jī)和加分情況，計(jì)算考生的筆試總成績(jī)，于2017年1月10日左右在南寧人才網(wǎng)橫縣分站予以公布。
五、面試
（一)面試人員確定�？h人社局和縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)在筆試參考人員中按報(bào)考崗位1:3比例，根據(jù)筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分確定參加面試人選;符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。
（二)面試時(shí)間與地點(diǎn)。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)�？忌毎匆�(guī)定的時(shí)間要求參加面試，未能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三)面試時(shí)間。每個(gè)考生的面試具體時(shí)間以試卷要求為準(zhǔn)。
（四)評(píng)分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評(píng)分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試實(shí)考成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考察人選。
（五)面試成績(jī)公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時(shí)公布成績(jī)，并于當(dāng)天在考場(chǎng)公布所有參考人員當(dāng)天的面試實(shí)考成績(jī)�？h人社局根據(jù)考生的面試實(shí)考成績(jī)和加分情況，計(jì)算出考生的面試總成績(jī)。
六、加分
（一)符合下列條件的考生，可以加分：
⒈通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加15分，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)加10分，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加10分。
⒉醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
⒊通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱考試取得師級(jí)（護(hù)師、藥師、技師)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱的人員加15分；取得士級(jí)（藥士、技士)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加10分。
⒋在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年（時(shí)間計(jì)算截止至2016年11月8日)及以上的人員加5分。
5、照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。
1-4項(xiàng)同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復(fù)加分。
（二)加分辦法。
⒈符合加分條件（含照顧加分)的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。
⒉筆試實(shí)考成績(jī)加上筆試環(huán)節(jié)的加分構(gòu)成筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績(jī)的計(jì)算。
⒊面試當(dāng)天實(shí)考成績(jī)加上面試環(huán)節(jié)的加分構(gòu)成面試總成績(jī)，面試總成績(jī)作為確定考察及體檢人員的依據(jù)。
4.不符合加分條件的人員筆試實(shí)考成績(jī)與面試實(shí)考成績(jī)分別作為筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)。
七、調(diào)劑
面試結(jié)束確定所招聘崗位考察人選后，如存在因報(bào)考比例達(dá)不到1:3而沒(méi)有按招聘計(jì)劃開(kāi)考的崗位，在征得考生同意調(diào)劑的前提下，根據(jù)面試總成績(jī)順位調(diào)劑考生到條件相符的崗位，以1:1的比例列入因報(bào)考比例達(dá)不到1:3沒(méi)有開(kāi)考崗位的預(yù)備人選，醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn并公示5天，如無(wú)異議后，確定為考察人選；如沒(méi)有條件相符的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒(méi)有開(kāi)考崗位的招聘計(jì)劃。
八、考察
根據(jù)崗位的面試成績(jī)，按1:1比例確定考察對(duì)象。由縣人社局和衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、誠(chéng)信廉潔以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、體檢
根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由縣人社局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。
十、確定擬聘人員
縣人社局和衛(wèi)計(jì)局根據(jù)面試、考察及體檢結(jié)果根據(jù)崗位面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在南寧市人才網(wǎng)站橫縣分站公示7個(gè)工作日。
若公示無(wú)異議，或公示有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣人社局報(bào)經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)同意聘用人員名單的通知;招聘單位和縣衛(wèi)計(jì)局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘咨詢和監(jiān)督電話：0771－7082786；0771－7227469。
十二、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
