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五、考核
（一)根據應聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名，按1：1的比例確定考核人選，同一崗位專業(yè)技能測試成績相同或者不需要參加專業(yè)技能測試的，則以面試成績排名順序，按1：1的比例確定考核人選
（二)考核內容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。
（三)考核不合格者，可依次從專業(yè)技能測試合格人員的專業(yè)技能測試成績、面試合格人員的面試成績由高分至低分依次遞補。
六、體檢
（一)根據應聘同一崗位考核合格人員，按1：1的比例確定體檢人選。（二)事業(yè)單位公招體檢標準參照公務員錄用體檢標準。
（三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者，報經自治縣人民政府批準，按應聘同一崗位人員專業(yè)技能測試成績、面試成績排名先后依次等額遞補。
（四)組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。
七、人員聘用
（一)根據面試、專業(yè)技能測試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，實行公示制度，公示期為7個工作日。
（二)經公示無異議的，經自治縣人民政府批準后，辦理聘用手續(xù)。
（三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。
八、加強領導，嚴肅紀律
（一)各招聘單位和主管部門要貫徹按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三)嚴格公開招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理。
（四)各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
九、其他
本招聘簡章由融水苗族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局解釋。
