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四、考試辦法：
招聘職位學(xué)歷（學(xué)位)要求為碩士研究生及以上的、或相關(guān)職位報(bào)考人員均為碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位)的，按照原龍巖市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位采取考核方式專項(xiàng)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員有關(guān)具體問題的通知》（龍人發(fā)[2009]31號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參照中共龍巖市委組織部、龍巖市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員2016年9月發(fā)布的《關(guān)于選拔引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生的公告》的相關(guān)辦法，原“985”、“211”醫(yī)學(xué)院校和其他全國醫(yī)學(xué)院校百強(qiáng)排名前20位高校及福建醫(yī)科大學(xué)的醫(yī)學(xué)類學(xué)士及以上的畢業(yè)生，符合招聘職位條件要求的，如職位報(bào)考人數(shù)不超過招聘人數(shù)，可通過招聘單位面試考核的方式招聘。
根據(jù)上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院的委托和上杭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局意見，筆試、面試由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均按滿分100分計(jì)，各職位的筆試（含加分)、面試各占總成績的50%，具體要求如下：
（一)筆試
1、本次筆試科目統(tǒng)一為《綜合基礎(chǔ)知識》，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評卷。筆試主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
2、筆試時(shí)間為2016年11月19日上午9:00—11:00（如有變化，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。
3、筆試成績及合格線將在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布；筆試合格線按照本次招聘考試醫(yī)療衛(wèi)生單位有競爭職位中按1∶3比例確定面試人選的最低卷面成績的80%確定；考生的筆試卷面成績必須達(dá)到筆試合格線方可進(jìn)入面試。
4、具體筆試地點(diǎn)、科目、考室、考號及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，請查看考生《筆試準(zhǔn)考證》。
（二)資格復(fù)審和面試
1、面試人選確定。
在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績（含筆試卷面成績和經(jīng)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局審核認(rèn)定的加分成績，下同)從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選；相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。
2、資格復(fù)審。
確定為上杭縣皮膚病防治院相關(guān)職位的面試人選，按以下要求進(jìn)行資格復(fù)審；報(bào)考上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院相關(guān)職位的面試人選不再進(jìn)行資格復(fù)審，由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)《面試通知書》，如相關(guān)職位有放棄面試等情況的空缺面試人選，按照以下相應(yīng)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（1)確定為面試人選的考生，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布)，攜帶所報(bào)考職位資格條件要求的有關(guān)材料原件到上杭縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)股進(jìn)行資格復(fù)審；資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位要求的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（2)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生、以及資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格，相應(yīng)職位的空缺面試人選，按照該職位筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（3)資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（4)經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的報(bào)考者中，因故自行放棄面試的，應(yīng)在所報(bào)考職位面試開始前5天下午17:30之前，由本人書面向上杭縣人力資源和社會(huì)保障局提出放棄面試申請；經(jīng)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)后，相應(yīng)職位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)。
（5)相關(guān)職位的空缺面試人選，從相應(yīng)職位達(dá)到筆試合格線以上的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；遞補(bǔ)面試人選由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局通知，并在所報(bào)考職位面試開始前3天下午17:30之前按上述要求到上杭縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，合格者核發(fā)《面試通知書》。
（6)下列情形造成的相應(yīng)職位面試人選空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)：①資格復(fù)審合格人員在所報(bào)考職位面試開始前，未按要求申請放棄且未領(lǐng)取《面試通知書》的；②不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的；③個(gè)人放棄面試但在面試開始前3天的下午17：30之前未遞交申請放棄書面材料的；④遞補(bǔ)的面試人選在所報(bào)考職位面試開始前2天的下午17:30之前未進(jìn)行資格復(fù)審的；⑤面試開始前1天當(dāng)天因再次遞補(bǔ)人選資格復(fù)審不合格等情形而無法進(jìn)行遞補(bǔ)工作的。
（7)在嚴(yán)格復(fù)審的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、隱瞞事實(shí)、騙取報(bào)考資格的或相關(guān)工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位不得將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該職位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)審的嚴(yán)肅性。
3、面試時(shí)間地點(diǎn)。擬定于2016年12月后進(jìn)行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時(shí)間安排將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布；面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以上杭縣人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)《面試通知書》為準(zhǔn)。
4、面試內(nèi)容。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。
5、面試要求。
（1)參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
（2)相關(guān)職位參加面試人數(shù)超過招聘人數(shù)的，相應(yīng)職位面試的合格線為60分；若相關(guān)職位參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的，該職位面試的合格線為70分；相關(guān)職位未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。
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