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（三)面試
筆試成績公布后，根據(jù)各招聘崗位報考人員筆試成績由高分到低分依次進行面試，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進入面試人員，面試滿分為100分。醫(yī)學全在線quanxiangyun.cn其中：具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格或博士學位的人員不占其他人員1:2的面試比例。
面試時間、地點及相關(guān)要求：由用人單位負責通知報考人員。
面試成績公布：由用人單位在面試結(jié)束后公布。
四、考察
綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，其中：具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格或博士學位的人員的綜合成績即為面試成績。根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人選，用人單位按照事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進行考察，如考察不合格者，不予聘用。
五、體檢
考察合格人員到指定醫(yī)院體檢，體檢符合《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（云人社發(fā)[2010]97號)要求，費用自理。對體檢結(jié)果有異議的，可到用人單位指定醫(yī)院進行復檢1次，復檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。
六、公示
用人單位對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、工作紀律
（一)遵守回避規(guī)定。工作人員與報考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實行回避。
（二)遵守考試紀律，保守工作秘密。工作人員應做到：不向任何人透露考試的相關(guān)信息；不談論涉及題目、題型、評分標準等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容。
（三)工作人員認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試和招聘工作中泄題、漏題及相關(guān)舞弊行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定從嚴處罰。
八、注意事項
（一)報考人員須遵守和執(zhí)行網(wǎng)上報名時所簽“誠信承諾書”所涉及的內(nèi)容。
（二)報考人員應按照國家和省的公開招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。
（三)擬聘用人員報到時須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證等相應崗位要求的資格證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)須與崗位要求一致。
（四)筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳，以免上當受騙。
（五)留學回國人員：需提供教育部國外學歷學位認證書，并提供相應材料的復印件一式2份。
（六)有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
