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（三)考試 醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn
對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關(guān)事宜以《準考證》為準�？荚嚦煽冊诒卑彩姓T戶網(wǎng)公布。
1、筆試（試卷成績100分，占總成績的60%)
筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識。
2、面試（成績100分，占總成績的40%)
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在北安市政府門戶網(wǎng)上通知。
3、考試總成績。考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。
（四)體檢
根據(jù)考試排序順序按招聘名額1：1比例確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經(jīng)北安市醫(yī)療機構(gòu)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補。
（五)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核�？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。同時復(fù)查報名資格。
（六)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)北安市醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在北安政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
八、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用（含試用期)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。
九、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三)有其它違紀情形的。
十、本方案由北安市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋
北安市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年9月13日
