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1、受理120急救呼救，電話問診、判斷病情，并根據(jù)急救責(zé)任區(qū)調(diào)度急救車輛；
2、接受培訓(xùn)后，掌握醫(yī)療救護(hù)知識(shí)和急救技能，表現(xiàn)優(yōu)異者將來可作為急救培訓(xùn)導(dǎo)師開展急救知識(shí)的普及培訓(xùn)工作。
五、招聘原則
（一)堅(jiān)持筆試與面試相結(jié)合的原則；
（二)堅(jiān)持公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
六、招聘步驟
（一)報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月18日—2016年5月26日（上午9:00—11:00，下午3:00—5:00，法定節(jié)假日除外);
2、報(bào)名地點(diǎn)：六安市醫(yī)療緊急救援中心八樓綜合科（六安市梅山南路)，聯(lián)系電話：0564—3377907，聯(lián)系人:霍鵬程;
3、報(bào)名方式：報(bào)名者持個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷證書（大專及以上學(xué)歷的提供2016年5月18日后有兩個(gè)月有效期的學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”)醫(yī).學(xué)全,在.線搜.集整理、專業(yè)資格證書等有關(guān)證件的原件、復(fù)印件和近期正面免冠同底1寸照片4張，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提交《六安市醫(yī)療緊急救援中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件)一式兩份。不接受網(wǎng)上、郵寄或電話等方式報(bào)名。
（二)資格審查：由六安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和六安市醫(yī)療緊急救援中心共同組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格初審人員，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試;
應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。
（三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
1、時(shí)間：具體時(shí)間另行通知;
2、地點(diǎn)：六安市醫(yī)療緊急救援中心八樓綜合科（六安市梅山南路)。
（四)考試：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試占40%，面試占60%。
1、筆試：筆試內(nèi)容為急救醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)、六安城區(qū)地理知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分為100分;
面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定面試人員。主要測(cè)試應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。
（五)體檢：面試后計(jì)算合成分?jǐn)?shù)，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)[2010]82號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，在同職位面試人員中按合成分?jǐn)?shù)依次等額遞補(bǔ)。
（六)考核：體檢結(jié)束后進(jìn)行資格政審，主要了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況�？疾觳缓细竦模谕毼幻嬖嚭细袢藛T中依次等額遞補(bǔ)。
（七)公示：體檢、考核合格的人員，在市醫(yī)療緊急救援中心網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。
（八)聘用：經(jīng)公示無異議，確定為擬聘用人員，按照六安市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、六安市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)聘用人員的相關(guān)規(guī)定，由市醫(yī)療緊急救援中心與被聘用人員辦理聘用手續(xù)，聘為編外員額，工資及福利待遇按編外員額相關(guān)政策執(zhí)行。
