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2016年度北京小湯山醫(yī)院招聘工作人員計劃
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號)及《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號)等文件規(guī)定，結(jié)合我院工作實際，現(xiàn)將2016年面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、醫(yī)院簡介
北京小湯山醫(yī)院隸屬于北京市醫(yī)院管理局，為市屬大型三級綜合醫(yī)療機構(gòu)，是北京市干部保健基地、全國健康管理示范基地、醫(yī)保定點單位、工傷康復(fù)機構(gòu)。在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、推行“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動”的分級診療體系的發(fā)展趨勢下，北京小湯山醫(yī)院正在向三級甲等康復(fù)醫(yī)院發(fā)展轉(zhuǎn)型，2016年面向社會誠招優(yōu)秀人才。
二、應(yīng)聘基本條件
1.熱愛祖國，具有良好的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；熱愛醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)；身心健康；
2.遵紀守法，品行端正；遵守職業(yè)道德，恪守工作紀律；
3.具備履行應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識、技術(shù)和能力；具有敬業(yè)奉獻和團隊合作精神。
三、應(yīng)聘具體條件
（一)應(yīng)屆畢業(yè)生
1.北京生源或符合進京條件的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.應(yīng)聘者在校期間無補考記錄；
3.應(yīng)聘者畢業(yè)時需按時取得相應(yīng)學位，否則不予接收quanxiangyun.cn。
（二)非應(yīng)屆畢業(yè)生
具有北京市戶籍，具有應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
四、招聘崗位：見附件
五、招聘程序
公開招聘將通過資格審查、面試(筆試)、專業(yè)考核等環(huán)節(jié)進行選拔考核北京市公立醫(yī)院招聘信息。
（一)應(yīng)聘者應(yīng)于2016年1月10日前將簡歷發(fā)送至xtsyyzp@163.com。請以附件形式發(fā)送簡歷，并以“應(yīng)聘崗位-姓名-學校-學歷-生源”作為郵件的主題和附件的題目。應(yīng)聘人員須保證所提交應(yīng)聘材料真實、有效。
（二)根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求，人力資源處對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定入圍面試（筆試)人員名單并電話通知具體時間。
（三)資格審核通過者由用人科室進行專業(yè)考核�？己藘�(nèi)容以招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、實踐技能為主，采取筆試與崗位操作相結(jié)合的方式進行。用人科室在綜合衡量專業(yè)考核結(jié)果的基礎(chǔ)上確定面試人選，面試人選與崗位需求人數(shù)按3:1確定，排序并上報人力資源處。人力資源處組織進行面試。醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合筆試、面試成績匯總綜合測評成績，其中筆試成績占40%、面試成績占60%，并確定擬聘用人員名單。
（四)通過考核的人員，人力資源處將電話通知其進行體檢及心理測驗。
（五)根據(jù)考試、考核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定聘用人選。
（六)公示招聘結(jié)果，在醫(yī)院公告欄內(nèi)，對本次招聘通過的人員進行公示，公示期為7個工作日。
（七)公示無異議的，人力資源處與應(yīng)聘者聯(lián)系，為應(yīng)聘者辦理相應(yīng)的入職手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師、王老師
聯(lián)系地址：北京市昌平區(qū)小湯山鎮(zhèn)北京小湯山醫(yī)院人力資源處
咨詢電話：010-61789016
郵編：102211
特此公告quanxiangyun.cn。
北京小湯山醫(yī)院
2015年12月23日
