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（二)筆試
1．筆試工作由市衛(wèi)計委統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進行，考試科目根據(jù)崗位類別如下表：
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崗位 類別 |
筆試科目（總分100分) |
面試或?qū)I(yè)測試形式 | |
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科目1 |
科目2 | ||
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衛(wèi)生 崗位 |
《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》 占50% |
《護理專業(yè)知識》 占50% |
詳見公告 |
筆試（合成)成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
2．筆試時間：2016年1月9日上午。
8：00-9：30《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》
10：00-12：00《護理專業(yè)知識》
筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3．2016年1月22日16:00前，在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試（合成)成績（保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按一定比例（詳見崗位表)確定面試入圍人員名單（如按面試入圍比例確定面試入圍名單出現(xiàn)小數(shù)，則按“四舍五入”保留整數(shù)確定)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后1名如有多名考生筆試成績相同的，按科目2成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)quanxiangyun.cn。
（三)資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由各招聘醫(yī)院組織人事部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1．屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位所要求的其他材料。
2．屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試（合成)成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書。資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四)面試
面試工作集中在2016年3月至4月進行。面試工作由市衛(wèi)計委統(tǒng)一組織，將按規(guī)定在合肥人事考試網(wǎng)及招聘單位網(wǎng)站上公布面試實施方案（公告)，并公布所屬招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次。同時載明：招聘崗位及數(shù)量、程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項合肥市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息。
面試成績于面試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
（五)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)公布。崗位按筆試、面試成績按6:4合成；上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍)。
