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2、考試方式：
應(yīng)聘學(xué)科帶頭人崗位的：采取面試、實(shí)際操作測試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、實(shí)際操作測試占綜合成績的60%)。
面試、實(shí)際操作測試:通過資格審查的人員全部參加面試、實(shí)際操作測試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、專業(yè)知識和綜合分析能力等；實(shí)際操作測試主要考核應(yīng)聘者的動(dòng)手能力。
應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作測試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的25%、實(shí)際操作測試占綜合成績的35%)。
筆試、面試、實(shí)際操作測試:通過資格審查的人員全部參加筆試、面試、實(shí)際操作測試。筆試主要內(nèi)容為基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)等；面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、專業(yè)知識和綜合分析能力等。實(shí)際操作測試主要考核應(yīng)聘者動(dòng)手能力2015湖南醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)。
3、考試時(shí)間：請考生于2015年8月5日-7日登錄湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)“2015年度湖南省馬王堆療養(yǎng)院招聘考試準(zhǔn)考證打印入口”打印準(zhǔn)考證。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試及實(shí)際操作測試時(shí)間另行通知。招聘期間應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
（五)體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員，如招聘崗位只有1人應(yīng)聘或因缺考達(dá)不到開考比例的，則降低開考比例，降低開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格人員進(jìn)入考核程序，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績及是否違反計(jì)劃生育政策等，并對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次)2015湖南醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)。
六、公示
根據(jù)綜合成績排名先后和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇醫(yī)學(xué)全在,線quanxiangyun.cn
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家及湖南省相關(guān)文件執(zhí)行；績效工資按照醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行。
咨詢電話：0731-84762682（李先生李女士陳女士)、0731-84822047（委人事處)
舉報(bào)電話：0731-84731783（院紀(jì)檢監(jiān)察室)、0731-84822287(委紀(jì)檢監(jiān)察室)
湖南省衛(wèi)生計(jì)生委
2015年7月13日
附件：招聘崗位一覽表
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
