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屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理quanxiangyun.cn。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。
面試入圍人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后即領(lǐng)取面試通知書，考生憑筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。
3、面試
護(hù)理崗位面試采用技能操作的方式進(jìn)行，其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
護(hù)理技能操作主要考察報(bào)考人員的護(hù)理技能操作實(shí)踐水平，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù))。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù))。
參加面試的考生，面試成績須達(dá)到60分以上（含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、成績計(jì)算
《綜合知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》按4：6權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，下同)。
筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績2015年廬江縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘。
（三)體檢
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理quanxiangyun.cn，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績相同，按面試成績高的、《專業(yè)知識(shí)》成績高的順序依次排序確定（須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同)。
考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》（合人社秘[2013]371號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)（當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位報(bào)考人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)兩次。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（四)考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象，由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門聯(lián)合組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績)以及遵紀(jì)守法等方面的情況�？疾烊诉x須提供報(bào)考所需證件原件及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從同崗位報(bào)考人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。
（五)公示
考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分實(shí)行等額有效遞補(bǔ)一次。
（六)自主擇崗與聘用
１、對(duì)擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，報(bào)考鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員實(shí)行自主擇崗，報(bào)考其它醫(yī)院崗位人員直接辦理聘用手續(xù)2015年廬江縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘。
