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筆試后，進(jìn)入面試的人選需持報考資格證書（包括戶口本，專業(yè)技術(shù)資格證，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，護(hù)士執(zhí)業(yè)證)原件及復(fù)印件、報名表、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、自薦書（簡歷)、招聘條件中要求的其它證件等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格，并從同崗位考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生需通過資格審查取得面試資格。
面試時間：另行通知。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時間：另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。
報考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考試成績的計算方法為：
考試分筆試、面試，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，其中，面試成績必須為60分及以上。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
五、體檢和考察2015天津醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)學(xué)全在,線quanxiangyun.cn，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該崗位面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
六、公示
市人力資源和社會保障局將對擬聘用人員在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站醫(yī)學(xué).全在線quanxiangyun.cn統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。
報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號)處理，并記入本人誠信檔案。
七、咨詢電話
和平區(qū)衛(wèi)生局人事教育科23195313
監(jiān)督電話58117680
天津市和平區(qū)衛(wèi)生局
2015年2月
附件：招聘人才計劃
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
