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面試主要測試應聘者醫(yī)學知識水平醫(yī)學.全在線quanxiangyun.cn、分析解決實際問題能力、語言表達和邏輯思維能力等。面試滿分為100分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
（3)面試工作組織
面試工作由市衛(wèi)生局組織實施。面試實施方案經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后向社會公布，并嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
（4)面試時間和地點
面試時間和地點：以面試通知書為準。
（5)面試程序
詳見《2015年度滁州市市直三家醫(yī)院公開招聘人員面試方案》。
（6)成績發(fā)布
面試成績將于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、滁州市衛(wèi)生局網(wǎng)上公布。
（四)體檢和考察
根據(jù)應聘人員的考試成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1︰1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現(xiàn)成績相同情況，依次按《專業(yè)知識》（《申論》)成績、學歷層次、是否具備相應執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術職務、省三好學生或省雙優(yōu)生、英語等級、計算機等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員。
體檢工作由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作在市衛(wèi)生局指導下，由用人單位具體組織實施�？疾靸�(nèi)容包括復核應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補。
（五)公示和聘用滁州醫(yī)院2015年最新招聘信息
市衛(wèi)生局將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核后，在滁州先鋒網(wǎng)、市人力資源和社會保障局醫(yī)學全在,線quanxiangyun.cn、市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示一周，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定，由市衛(wèi)生局履行相關報批程序，市人力資源和社會保障局履行相關審批程序、下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續(xù)。
新聘用人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀律和監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3072847，0550-3023657。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項委托市衛(wèi)生局負責解釋。
中共滁州市委組織部
滁州市人力資源和社會保障局
滁州市衛(wèi)生局
2015年2月4日
附件：
1、招聘崗位計劃
2、報名資格審查表
