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㈢總成績的計(jì)算方法醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理quanxiangyun.cn
總成績＝技能測(cè)試成績×70%+面試成績×30%（總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進(jìn)行排序)。
㈣成績公布時(shí)間及公布方式2015年連云港公立醫(yī)院招聘
應(yīng)聘人員總成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位以電話或短信等形式告知應(yīng)聘人員。
五、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分的順序，在考試合格人員中，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員名單，并以電話或短信等形式告知應(yīng)聘人員。體檢由連云港市婦幼保健院統(tǒng)一安排進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對(duì)體檢合格人員由招聘單位會(huì)同主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī),學(xué),全,在,線,提,供quanxiangyun.cn、連云港市婦幼保健院網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、排名等。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)主管部門審核。如需遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
公示期滿，對(duì)擬聘用人員無異議的，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期三個(gè)月，首次就業(yè)的畢業(yè)生仍執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、相關(guān)事項(xiàng)說明2015年連云港公立醫(yī)院招聘
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2、招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。
3、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，原則上不保留聘用資格，并按雙方約定事項(xiàng)處理。
九、監(jiān)督和投訴舉報(bào)
市人社局、市紀(jì)委監(jiān)察局駐市衛(wèi)生局紀(jì)檢組（監(jiān)察室)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。
監(jiān)督電話：0518-85820181，85805751。
十、本公告未盡事宜，由連云港市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。
連云港市婦幼保健院
2015年1月27日
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