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山東省婦幼保健院2014年12月招聘公告
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省婦幼保健院成立于1989年，是直屬山東省衛(wèi)生廳管理的一類公益事業(yè)單位，是具有公共衛(wèi)生性質(zhì)的集婦幼保健、醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、康復(fù)和婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)為一體的省級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省婦幼保健院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員7名。具體崗位及條件詳見(jiàn)附件醫(yī)院招聘網(wǎng)quanxiangyun.cn。
三、招聘條件
（一)基本條件濟(jì)南市醫(yī)院招聘信息
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、中級(jí)年齡45周歲以下（1968年12月10日以后出生)；
（二)崗位條件詳見(jiàn)附件。
（三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)quanxiangyun.cn面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。（請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到山東省婦幼保健院辦公樓二樓辦公室報(bào)名)
報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起10日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員可在體檢和考核時(shí)提供。4、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫并提交《山東省婦幼保健院2014年應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2)、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、科研成果及獲獎(jiǎng)證書（影印件)。5、1寸近期同底版免冠照片2張。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三)面試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定濟(jì)南市醫(yī)院招聘信息，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和中高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
面試采取外語(yǔ)測(cè)試、專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)能力測(cè)試、面談等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、外語(yǔ)水平、專業(yè)理論知識(shí)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
簡(jiǎn)化程序招聘的中高級(jí)崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取走訪調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱檔案等形式醫(yī)院招聘quanxiangyun.cn整理，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五)公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國(guó)家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇濟(jì)南市醫(yī)院招聘信息。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師
聯(lián)系電話：0531-68777207
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2014年12月10日
附件：
1、招聘崗位匯總表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
