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1、筆試時(shí)間：2015年1月17日（星期六)上午9：00-11：00（以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))。
2、筆試地點(diǎn)：詳見自行打印的準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：主要測(cè)試專業(yè)理論知識(shí)醫(yī)學(xué)招聘quanxiangyun.cn。筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，答卷時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，按40％計(jì)入總成績(jī)。
筆試成績(jī)達(dá)60分及以上、且根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招考人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審核人員名單。如達(dá)不到上述比例，以通過資格審查的實(shí)有人數(shù)參加面試。筆試成績(jī)和通過資格審核人員名單在廣州荔灣網(wǎng)站公布。
（三)資格審查
1、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2、被確定為資格審查的人員提供以下材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。
（1)應(yīng)屆畢業(yè)生提供報(bào)名登記表（網(wǎng)上打印)、身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供：有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績(jī)單、戶口簿（屬學(xué)校集體戶口的，提交地址頁和本人頁復(fù)印件且需加蓋學(xué)校保衛(wèi)處公章)、計(jì)劃生育證明、崗位要求的其他資格條件證明材料、小1寸彩色同底免冠近期照片2張。
（2)社會(huì)人員提供報(bào)名登記表（網(wǎng)上打印)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷鑒定證明、學(xué)位鑒定證明、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證廣州荔灣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘、執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證、戶口簿、結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明、工作經(jīng)歷證明（按報(bào)考職位其他條件要求提供)、崗位要求的其他資格條件證明材料等、小1寸彩色同底免冠近期照片2張。
（3)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績(jī)達(dá)到通過分?jǐn)?shù)線但未取得相應(yīng)資格證書的應(yīng)聘人員，資格審查時(shí)需提交本人考試通過成績(jī)單和當(dāng)年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試分?jǐn)?shù)線有關(guān)材料。
（4)2014年初、中級(jí)資格考試成績(jī)達(dá)到合格（通過)分?jǐn)?shù)線但未取得相應(yīng)資格證書的應(yīng)聘人員，資格審查時(shí)需提交本人考試合格（通過)成績(jī)單。如成績(jī)2年滾動(dòng)的應(yīng)聘人員，需提交2013年及2014年考試合格（通過)成績(jī)單。
（5)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，取消面試資格。
（四)面試
面試人數(shù)按照各崗位招考人數(shù)1：3的比例確定，通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核者方可參加面試，如有考生放棄面試或未能通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，則根據(jù)該招聘崗位筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2、面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、綜合分析能力及相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)掌握的情況。面試滿分為100分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。
3、報(bào)考專業(yè)技術(shù)四級(jí)、七級(jí)崗位的人員，資格審核合格后，直接進(jìn)入面試，面試滿分為100分。
（五)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（其中報(bào)考專業(yè)技術(shù)四級(jí)、七級(jí)崗位人員考試總成績(jī)=面試成績(jī))，成績(jī)將在廣州荔灣網(wǎng)站公布。
（六)體檢
面試成績(jī)60分及以上應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢，并根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次確定與招聘崗位數(shù)等額的人員進(jìn)行體檢，若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照面試成績(jī)高低確定名次。體檢不合格的，或需要復(fù)查者在一個(gè)月內(nèi)得不出合格結(jié)論的，可根據(jù)實(shí)際需要按綜合成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》（穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào))規(guī)定執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。
（七)考核
考核工作根據(jù)《關(guān)于印發(fā)＜廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)＞的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。若考核不合格的，可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。
（八)公示和錄用
擬錄用人員名單在廣州荔灣網(wǎng)站醫(yī)生招聘網(wǎng)quanxiangyun.cn公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘者本人因個(gè)人原因在領(lǐng)取錄用通知書前放棄錄用資格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書為省外的，按《廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（二)的通知》（穗人社發(fā)〔2014〕2號(hào))第2點(diǎn)相關(guān)規(guī)定，需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，方可聘用。
（九)人員待遇
受聘人員實(shí)行聘用制度廣州醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)，享受事業(yè)單位相應(yīng)的工資福利待遇。具備錄聘崗位上一級(jí)資格的人員，試用期滿后如單位上一級(jí)有崗位空缺，可通過參加單位組織的競(jìng)聘上崗，辦理聘用后方可享受相應(yīng)的崗位待遇。
五、其他事項(xiàng)
（一)報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
（二)被錄用人員實(shí)行試用期制度，社會(huì)人員試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，試用期間人事關(guān)系由荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室進(jìn)行人事代理。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用；經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
（三)此次公開招聘工作由荔灣區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，咨詢電話：020-81894442，紀(jì)委監(jiān)督電話：020-81585007；荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)管，聯(lián)系電話：020-81939593。
廣州市荔灣區(qū)衛(wèi)生局
2014年12月9日
附件：
1、招聘崗位表
2、專業(yè)目錄
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
