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（5)就業(yè)報到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套))；
（6)已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明（見附件7醫(yī)院招聘quanxiangyun.cn整理)。
（7)面試資格確認的具體時間、地點另行通知。請考生注意登陸伊濱區(qū)管委會網(wǎng)站（“公告公示”專欄)，查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。
因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認單》。
若某一職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招錄職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用；對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用
4．總成績的計算
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在伊濱區(qū)管委會網(wǎng)站（“公告公示”專欄)予以公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
（五)體檢
根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行，體檢費用考生自理。
體檢相關(guān)事宜將通過伊濱區(qū)管委會網(wǎng)站（“公告公示”專欄)予以公示，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（六)考察
對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七)公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的醫(yī)生招聘網(wǎng)quanxiangyun.cn公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。被聘用的人員，試用期為１年，試用期內(nèi)的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位和主管部門對擬聘用人員進行綜合考核，考核合格的納入編制管理，區(qū)組織人事局辦理有關(guān)手續(xù)，最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動，考核不合格的解除聘用關(guān)系。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由紀委全程監(jiān)督。
本方案解釋權(quán)由伊濱區(qū)組織人事局負責解釋。
伊濱區(qū)組織人事局
2014年12月2日
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