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每名考生只能報考一個崗位，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負(fù)。
每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，未達(dá)到開考比例的崗位，由招聘小組相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。
四、考試科目、時間醫(yī).學(xué).全.在.線quanxiangyun.cn整理提供
考試包括筆試和面試。
（一)筆試
通過報名資格審查的人員，由招聘小組組織筆試。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
筆試時間和地點另行通知。
筆試結(jié)束3日后，考生可登錄西青人才網(wǎng)查詢筆試成績及相關(guān)信息。
（二)面試
筆試結(jié)束后，筆試成績由高分到低分排序，按照崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選名單，招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試由招聘小組對面試人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、語言表達(dá)能力及舉止儀表等方面進(jìn)行綜合測查。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布。
面試時間和地點另行通知。
考試成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績和面試成績各占50％的比例合成總成績。
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
面試結(jié)束3日后，考生可登錄西青人才網(wǎng)查詢總成績及相關(guān)信息。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，以考生總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行醫(yī).學(xué)全.在.線整理quanxiangyun.cn。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的考生，視為自動放棄體檢。體檢不合格的，取消其聘用資格。
考察由西青區(qū)衛(wèi)生局組織實施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
六、公示
根據(jù)體檢、考察情況，西青區(qū)人力資源和社會保障局確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)和西青人才網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員基本情況。公示期為7個工作日。
七、驗證、備案及聘用
公示期滿后，沒有影響聘用問題的，對往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書和學(xué)位證書進(jìn)行真實性檢驗，應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后對其證書進(jìn)行真實性檢驗，所需費用由考生自行擔(dān)負(fù)。驗證結(jié)果不合格的，取消其聘用資格，驗證結(jié)果合格的，西青區(qū)人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員名單報天津市人力資源和社會保障局備案，并辦理聘用手續(xù)。
八、遞補
對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和取消資格的情況，經(jīng)招聘小組研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補。
報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。
本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。
考務(wù)及政策咨詢電話：022-27960418
監(jiān)督電話：022-27943295、022-27392297
天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局
天津市西青區(qū)衛(wèi)生局
天津市西青醫(yī)院
2014年11月27日
附件：招聘計劃表
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