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招聘公告在fo山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開始接受報(bào)名。
（一)報(bào)名時(shí)間：2014年12月1日——12月3日（上午8:00—12:00、下午2:30—5:30)
（二)報(bào)名地點(diǎn)：fo山市第三人民醫(yī)院人事科，地址：fo山市禪城區(qū)金瀾南路102號(hào)，聯(lián)系電話：83131126，聯(lián)系人：楊老師、歐老師。
（三)報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。
（四)資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
六、考試
考試分為筆試、面試、實(shí)際技能操作考核三部分進(jìn)行。
1、筆試：
（1)根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)問題處理的通知》（fo人社〔2011〕377號(hào))文件規(guī)定，崗位任職條件中學(xué)歷或?qū)W位要求是碩士及以上或者職稱要求是中級(jí)及以上的招聘崗位醫(yī)學(xué) 全在.線提供quanxiangyun.cn，對(duì)通過報(bào)名資格審查、進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，經(jīng)fo山市人社局審批同意，可免予筆試。
（2)資格審查通過的人員除碩士和取得中級(jí)技術(shù)職稱并被原單位聘任的人員外均須參加筆試，筆試由fo山市人事考試中心統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:5的比例確定進(jìn)入下一輪人選。
筆試成績及進(jìn)入面試的名單，在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在fo山市人社局網(wǎng)站、醫(yī)院官網(wǎng)上公布，并接受考生查分申請(qǐng)，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
2、面試+專業(yè)技能測(cè)試：考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)候考室的，視為放棄。面試按100分計(jì)算，面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。面試結(jié)束后進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試按100分計(jì)算，專業(yè)技能測(cè)試成績2個(gè)工作日內(nèi)在我單位的官網(wǎng)上予以公布，并按面試占40%，專業(yè)技能測(cè)試占60%的比例合成面試階段成績，根據(jù)從高到低的成績排序，每個(gè)招聘崗位根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)按不同的比例確定進(jìn)入下一輪人選，按1:2比例，凡面試階段成績低于70分者，將不進(jìn)入下一輪考核。
3、實(shí)際技能操作考核：對(duì)上一輪入選人員分批次安排實(shí)際技能操作考核，實(shí)際技能操作考核，醫(yī)療、護(hù)理類2周，及其他專業(yè)4周。此項(xiàng)考核總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者將不予錄用。
4、總分計(jì)算：
（1)考試結(jié)束后按筆試30%、面試+專業(yè)技能操作30%、實(shí)際技能操作考核40%，合成總成績。
（2)符合免試的考生按面試+專業(yè)技能操作40%、實(shí)際技能操作考核60%，合成總成績。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由我院支出。
八、組織考查：
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》進(jìn)行組織考察。
九、公示與聘用
（一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在fo山市人社局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
（二)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
fo山市第三人民醫(yī)院
2014年11月
附件：報(bào)名登記表
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