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2014年11月3日至11月5日17：00時止，招聘單位對報考者資格條件進行審核，符合條件者進入招聘考核程序。不符合條件者不予通過審核。
四、招聘考核
（一)筆試
高層次人才（高級職稱人員)不需參加筆試。
面試人員名單在廣州市人力資源與社會保障局網(wǎng)站及廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布。
（二)資格復(fù)查
進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，根據(jù)招聘單位通知時間醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn，攜帶書面求職簡歷3份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2014屆畢業(yè)生除外)及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件，接受招聘單位人事部門工作人員的復(fù)查。通過復(fù)查者方可參加面試。
（三)面試
1、面試內(nèi)容
根據(jù)崗位需求，面試內(nèi)容包括面談和技能考核兩個環(huán)節(jié)。
2、面試人選
通過初步資格審核后，按崗位與應(yīng)聘人數(shù)之比為1：2的比例組織面試考核，報名人數(shù)未達(dá)到1：2的崗位，若經(jīng)延長報名時間后仍未達(dá)到開考比例，按實際報名人數(shù)參加面試。
3、面試成績
高層次人才的面試成績占總考核成績的100%，其中面談?wù)济嬖嚦煽兊?0%(面談成績低于70分者不進入技能考核環(huán)節(jié))，技能考核占面試成績的40%。
總考核成績低于70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。
4、面試時間、地點另行通知。
（四)體檢
按總考核成績高低順序以1：1的比例確定體檢對象。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)，按總考核成績高低順序替補其他人選。在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際情況按總考核成績高低順序替補其他人選。
（五)考察
