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依應(yīng)聘者技能考核成績(jī),從60分以上人員中依報(bào)考者成績(jī)由高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)的3倍確定面試人選；60分以上報(bào)考者不足擬聘人數(shù)3倍的，所有60分以上報(bào)考者均進(jìn)入面試。
（三)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)由各招考單位另行通知醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)quanxiangyun.cn。
四、確定體檢人選
按技能考核成績(jī)和面試成績(jī)，各占50%合成總成績(jī)，并在面試成績(jī)60分以上人員，按總成績(jī)從高分到低分順序等額確定體檢人選。兩人及以上競(jìng)聘同一職位，如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢人選。
五、體檢
體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由招考單位另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的考生，用人單位須在30日內(nèi)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
七、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由寶安區(qū)人力資源局在本局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)網(wǎng)站quanxiangyun.cn公示7天。
八、聘用
用人單位為擬聘人員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)備齊規(guī)定資料報(bào)同級(jí)人力資源部門(mén)備案。
對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
1.工資福利按深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號(hào))，現(xiàn)進(jìn)入常設(shè)崗位聘用人員退休實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金養(yǎng)老保障模式（原市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗且未實(shí)行養(yǎng)老保障制度改革的人員執(zhí)行原有退休保障模式)。
2.自本公告發(fā)布之日起，報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由一年內(nèi)未辦理完聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
3.本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.本公告由深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局解釋。
區(qū)人力資源局監(jiān)督電話(huà)：29999782。
深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2014年9月24日
附件：
1、招聘崗位表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
