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考試分筆試和面試。
(1)筆試。筆試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考專業(yè)職位確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)�？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。
筆試時(shí)間為2014年9月27日（星期六)上午9∶00—11∶00。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，依招聘職位按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單(普通臨床醫(yī)學(xué)按1:2的比例確定)，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，可按實(shí)有人數(shù)參加面試；報(bào)考重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校招聘職位的直接參加面試。筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站公布。
(2)面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)基本素質(zhì)，實(shí)行百分制。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)；重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校招聘職位按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考核體檢
根據(jù)考試總成績(jī)等額確定考核體檢人選，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定。報(bào)考人數(shù)不足招考計(jì)劃3倍的職位醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn，擬考核體檢對(duì)象面試成績(jī)不能低于其他報(bào)考人數(shù)達(dá)到招考計(jì)劃3倍的職位擬考核體檢對(duì)象面試成績(jī)的最低分。研究生職位如有空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，轉(zhuǎn)為本科職位，從相應(yīng)專業(yè)的本科應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)。
考試總成績(jī)和考核體檢人員名單張榜公布�？己梭w檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理�？己恕Ⅲw檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站quanxiangyun.cn公示7日無異議的，按招聘職位依總成績(jī)高低依次自行選擇招聘單位，由區(qū)人社局派遣。凡不服從派遣的，取消其聘用資格，按成績(jī)分專業(yè)依次遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，服務(wù)期三年（含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出服務(wù)單位。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的研究生和全國(guó)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生由區(qū)編辦根據(jù)招聘單位編制空缺情況逐步落實(shí)編制，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，其他考核合格的畢業(yè)生在區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響入職手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。
東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
東港區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
東港區(qū)衛(wèi)生局
2014年9月12日
附件：
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
