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（一)筆試：招聘崗位分為衛(wèi)生類和綜合類。衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)（包括醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等)；綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作)。筆試采取閉卷的方式，百分制計(jì)分。
筆試時(shí)間：2014年10月12日上午9：00—11：30
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績?cè)趨^(qū)人社局網(wǎng)站公布。
根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績分專業(yè)由高分到低分確定面試人員。面試人數(shù)按招聘職位核定計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例確定，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定，成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站公布。
碩士研究生崗位不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
（二)面試：由區(qū)人社局、衛(wèi)生局制定具體的實(shí)施方案醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站quanxiangyun.cn，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察)部門抽調(diào)專人負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，百分制計(jì)分。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，以區(qū)人社局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
考試結(jié)束后，衛(wèi)生類按筆試成績占60%，面試成績占40%；綜合類按筆試成績50%，面試成績50%，以百分制計(jì)算考試總成績。根據(jù)考試總成績和招聘職位計(jì)劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。對(duì)參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于達(dá)到規(guī)定比例的崗位進(jìn)入考核體檢范圍其他人員的最低考試總成績。筆試、面試、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。
考試總成績和進(jìn)入考核范圍人員名單，在區(qū)人社局網(wǎng)站公布。
五、考核和體檢
進(jìn)入考核范圍人員確定后，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局共同組織考核�？己藘�(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、適應(yīng)應(yīng)聘職位基本職責(zé)要求的能力和應(yīng)聘資格等�？己撕螅蓞^(qū)人社局會(huì)同有關(guān)部門組織考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
體檢原則上在縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘嶧城區(qū)事業(yè)單位工作人員的處理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
因自愿放棄考核、體檢資格，考核、體檢不合格，考核、體檢合格后又自愿放棄的，所空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日；因舉報(bào)有問題影響聘用的，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)編辦辦理入編手續(xù)，區(qū)人社局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，區(qū)衛(wèi)生局填報(bào)聘用人員備案材料。
七、聘用后的管理和待遇
根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限5年)，享受事業(yè)單位在編人員待遇。被聘用人員試用期按《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘任制度暫行辦法》確定，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。
八、監(jiān)督和檢查
區(qū)直醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)向社會(huì)公開招聘職位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，并接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)要積極與紀(jì)檢（監(jiān)察)部門配合，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，按照國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
從事招聘工作的人員，凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào))第二十八條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
九、其它
（一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘嶧城區(qū)事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。
（二)醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn提醒本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本通知未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
咨詢電話：0632-7711819（區(qū)人社局)、0632-7711027（區(qū)衛(wèi)生局)、0632-7799900(報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持)
嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年9月1日
附件：招聘崗位計(jì)劃表
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