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2014年珠江醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人才簡章
珠江醫(yī)院是國家重點(diǎn)大學(xué)南方醫(yī)科大學(xué)(原第一軍醫(yī)大學(xué))的第二附屬醫(yī)院，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的大型綜合教學(xué)醫(yī)院。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求，南方醫(yī)科大學(xué)附屬珠江醫(yī)院擬在2014年向全社會招聘管理人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象：面向社會，公開招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)：共招聘管理人員2名（詳見附表)。
三、應(yīng)聘條件醫(yī)學(xué).全在.線quanxiangyun.cn
（一)遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
（二)熱愛黨的教育事業(yè)，具有符合崗位要求的工作能力。
（三)有良好的品德修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，為人正派，辦事公道。
（四)具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。
（五)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
（六)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
（七)崗位報(bào)名條件詳見《招聘計(jì)劃匯總表》。
四、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，實(shí)行合同聘用制管理，薪酬待遇按國家、廣東省政策和我校規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名辦法
（一)報(bào)名、資格審核及時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月18日-2014年9月3日。
2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者登陸南方醫(yī)科大學(xué)人事處人才招聘網(wǎng)站，注冊并填報(bào)個(gè)人信息，并將個(gè)人簡歷（基本情況)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)生推薦表、外語水平證書、資格證及崗位招聘要求相關(guān)證明材料的電子版和掃描件作為附件上傳。
3、資格條件審查：按照招聘崗位的條件醫(yī).學(xué)全.在.線quanxiangyun.cn，對報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查。在報(bào)名結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)，將符合條件人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
（二)報(bào)名要求
1、應(yīng)聘者一律使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；每個(gè)人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多崗位報(bào)名視為無效。
3、報(bào)名必須提交崗位招聘要求的所有相關(guān)證明材料，學(xué)歷、技能要求必須提供相關(guān)證書，往屆畢業(yè)生、海外畢業(yè)生學(xué)歷證書須提供學(xué)歷認(rèn)證材料，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校證明材料，工作經(jīng)驗(yàn)證明材料必須由原單位人事部門確認(rèn)蓋章。
4、現(xiàn)身份是事業(yè)單位編制人員，報(bào)考我校，必須征得原單位人事部門的同意，并上傳原單位人事部門同意報(bào)考的證明材料。
5、提交的報(bào)考申請材料必須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，證明材料缺項(xiàng)、不全的視為無效報(bào)名，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
六、招聘程序
（一)筆試
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》兩科，筆試時(shí)間另行通知。行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限90分鐘，滿分100分；申論為主觀性試題，考試時(shí)限100分鐘，滿分100分。
筆試成績按《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》成績各50%相加計(jì)算。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例從高到低確定面試人員。如果出現(xiàn)達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績和面試人員名單將在省人社廳網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn和學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
（二)面試
面試分為崗位能力測試和綜合能力測試，面試時(shí)間另行通知。
1、崗位能力測試
用人單位成立考核小組（評委人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人)對應(yīng)聘者進(jìn)行崗位能力測試。財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、藝術(shù)等崗位主要考核相關(guān)專業(yè)技能及知識；其它崗位主要考核應(yīng)聘者的管理能力、公文處理能力等技能與素質(zhì)，滿分為100分，
2、綜合能力測試
