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報(bào)考中小學(xué)幼兒教師的體檢合格人員，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分，依次選擇聘用單位。未按時(shí)前往指定地點(diǎn)選擇崗位的人員視為自動(dòng)棄權(quán)，其缺額在應(yīng)聘本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上人員中根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)考察
醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn提醒體檢合格的人員，由縣人力社保局會(huì)同用人單位主管部門(mén)，對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力以及是否具有應(yīng)該回避的情形等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查；因考察、資格條件復(fù)查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八)公示
考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
經(jīng)考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站quanxiangyun.cn公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位、考試考核總成績(jī)等。
（九)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
聘用人員聘用后須在本縣服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，將接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作健康順利進(jìn)行。
豐都縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年8月
附件：
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