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考核工作包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。
（1)筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、應(yīng)用能力和操作水平。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績將在學校人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員憑準考證號查詢。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。
（2)面試。面試按照徐州醫(yī)學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為60分。
（3)總成績。在筆試、面試成績中有一項成績不合格者不予聘用。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
2、考核安排醫(yī)學.全在.線quanxiangyun.cn
（1)考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
（2)面試之前，參加面試人員須提供上述報名材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。
（3)所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)一般在60個工作日內(nèi)完成。
四、聘用
（一)考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
（二)對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。
（三)擬聘用人員名單將學校人事處網(wǎng)站醫(yī)學全在線網(wǎng)站quanxiangyun.cn公示。
（四)對公示無異議人員，由學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢
徐州醫(yī)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0516-83262042
聯(lián)系人：汪老師、劉老師
徐州醫(yī)學院
2014年7月22日
附件：
二、報名登記表
