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因報考人員放棄資格復審或資格復審不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補一次。
4、繳費：
通過資格審核，符合報名條件的人員，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。
5、筆試準考證發(fā)放：
筆試準考證領證時間為8月14日—15日。領證地點為華容縣人力資源和社會保障局（北院)人事考試中心。
五、招聘考試
考試分為筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
1、筆試
筆試科目為公共基礎知識（內(nèi)容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎知識(專業(yè)基礎知識根據(jù)“干什么、考什么”的要求醫(yī).學.全.在.線quanxiangyun.cn，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應的專業(yè)基礎知識)兩科。其中公共基礎知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%。依據(jù)筆試折合總成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線按本次招聘全部崗位實際參考人員筆試折合總成績平均分的85%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。
筆試時間為2014年8月16日�？忌仨殤{準考證和身份證到指定的考場參加筆試。
筆試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。筆試總成績于2014年8月19日前在華容縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示后三日內(nèi)申請復查，復查由縣紀委組織進行，并以縣紀委審核結果為準。
2、面試
面試主要考察應聘者的綜合素質。采取結構化面試的形式進行。根據(jù)筆試成績按招聘崗位計劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對象。筆試成績相同（末尾分數(shù)并列)的考生均進入面試。面試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。
設置面試最低合格分數(shù)線，面試最低合格分數(shù)線以同一場次同一組評委實際參加面試人員平均分數(shù)的80%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其資格。面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位。
面試時間和地點另行通知。
面試結束后，根據(jù)規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績，三個工作日內(nèi)在華容縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
六、體檢和考核
醫(yī).學全.在.線quanxiangyun.cn提醒根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分（按招聘崗位計劃1∶1的比例)確定體檢對象。如招聘總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績較高者優(yōu)先。2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》進行。體檢費由考生負責，體檢時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以復檢結果為準，每位考生復檢只進行一次。
根據(jù)考生的體檢結果確定考核人選�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實施，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行�？己撕腕w檢分合格和不合格。
凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺，不予遞補。
七、公示
