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考核由市衛(wèi)生局具體組織實(shí)施。
考核內(nèi)容主要包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己藢�(duì)象須提供相應(yīng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。考核要做到全面、客觀、公正。
如因體檢、考核不合格和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如考試總成績(jī)相同則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
考核工作結(jié)束后，主管部門(mén)將考核合格人員考核報(bào)告及個(gè)人檔案一同報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
（六)聘用
市衛(wèi)生局根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局和市衛(wèi)生局張榜公示，同時(shí)在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和三門(mén)峽衛(wèi)生網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫(xiě)《三門(mén)峽市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)表》，經(jīng)市衛(wèi)生局審核報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和聘用人員簽訂《聘用合同》，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組，0398-2866029。
六、本招聘實(shí)施方案由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次公開(kāi)招聘工作確定三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn作為招聘專(zhuān)用網(wǎng)站，公開(kāi)招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。
咨詢(xún)電話：三門(mén)峽市人社局事業(yè)單位人事管理科2976825
三門(mén)峽市衛(wèi)生局人事科：2846987
三門(mén)峽市衛(wèi)生局
2014年7月24日
附件一：招聘崗位明細(xì)表
附件二：報(bào)名登記表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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