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3.資格審查在畢節(jié)市人社局的指導(dǎo)下，由七星關(guān)區(qū)人社局具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2014年8月1日。
5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
㈤筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年8月7日-2014年8月8日（上午8:30-12:00，下午2:30-5：30)，考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局人教股（報(bào)名處)領(lǐng)取。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試用書)。
閉卷考試，報(bào)考職位代碼01至05職位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考職位代碼06至14號(hào)職位代碼的筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2014年8月9日。具體時(shí)間安排詳見筆試準(zhǔn)考證醫(yī)學(xué).全在線quanxiangyun.cn。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
取消筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌嬖囐Y格。
六、面試及總成績
㈠面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分按各職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位筆試人員1:3比例（含1:3)確定參加面試對(duì)象。同一職位進(jìn)入面試的末位人員筆試成績出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試以現(xiàn)場問答方式進(jìn)行，由考官組現(xiàn)場評(píng)分。面試成績按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均分進(jìn)行計(jì)分。面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:3比例的，其面試成績必須達(dá)到60分以上（含60分)才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試需同時(shí)持本人有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
面試時(shí)間另行通知。請(qǐng)密切關(guān)注七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站
㈡總成績計(jì)算
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過加試筆試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
醫(yī).學(xué).全.在.線quanxiangyun.cn提醒體檢必須按規(guī)定時(shí)間在區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。
八、考核政審
考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
