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筆試時(shí)間：2014年7月27日上午9:00至11:00。
按專業(yè)分類命題，中醫(yī)學(xué)（含針炙推拿)、護(hù)理學(xué)醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn、藥學(xué)專業(yè)試題內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和本專業(yè)知識(shí)，醫(yī)學(xué)類其他專業(yè)試題內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和臨床醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)，非醫(yī)學(xué)類專業(yè)(計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化)試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。筆試總分100分，筆試成績(jī)按50%計(jì)入總分，筆試成績(jī)?cè)趰股饺肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
2、面試
筆試成績(jī)公布后，招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分分崗位按1：2的比例（相同崗位聘用計(jì)劃在10人以上的按1：1.5的比例)確定面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察從事醫(yī)務(wù)工作的綜合素質(zhì)。面試總分100分，面試成績(jī)按50%計(jì)入總分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)按規(guī)定收取。
(四)體檢考察
考生總成績(jī)（按筆試、面試各占50%的比例折算后)不得低于60分，否則不能進(jìn)入體檢考察范圍。根據(jù)招聘計(jì)劃按考試總成績(jī)分崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員，如果同一崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同人員，則取筆試成績(jī)高者。體檢由人社部門負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
三、聘用和管理
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站quanxiangyun.cn公示，公示7日無(wú)異議的，按崗位從高分到低分依次選擇用人單位，由相關(guān)部門按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行人事代理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂聘用合同，工資等待遇參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
新聘用的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行服務(wù)期制度，時(shí)間為三年；服務(wù)期滿，根據(jù)編制余缺情況逐步理順事業(yè)編制，理順編制后三年內(nèi)不得調(diào)離編制所在單位。
有關(guān)事宜請(qǐng)登錄：
嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
聯(lián)系電話：0633-26192872618598
日照市嵐山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生局
二〇一四年七月八日
附件：招聘崗位計(jì)劃
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