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（三)面試
1．面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序和崗位實際招聘人數(shù)的相應開考比例的倍數(shù)確定擬參加面試人員。由縣人社局、衛(wèi)生局對擬參加面試人員報考資格進行復審。進入面試人員為在職人員的，須在資格復審時按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。對不符合報考條件人員、不能按資格復審要求按時提供有效證件原件或提供虛假信息的人員取消面試資格，并從同崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的面試人數(shù)不足相應開考比例的倍數(shù)的，按實際符合條件人數(shù)進入面試。
2.通過資格復審人員，領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試費100元/人。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4.面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
5.面試時間和地點另行通知。
（四)體檢與考察
醫(yī)學全在線網(wǎng)站quanxiangyun.cn提醒在面試成績合格的考生中，按筆試、面試成績分別占70%、30%的比例以百分制合成考生總成績。根據(jù)考生總成績從高分到低分順序及崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取面試成績高者)。由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《江蘇省2014年考試錄用公務員報考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
（五)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學.全在.線quanxiangyun.cn、盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。
四、聘用及待遇
被聘用人員試用期為3個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格者予以定崗定級，待遇按照盱眙縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行醫(yī).學全.在.線網(wǎng)站quanxiangyun.cn。試用期滿考核不合格者及聘用后未在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位要求的相應資格的，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：
縣紀委：0517-88288617
縣人力資源和社會保障局：0517-80910704
縣衛(wèi)生局：0517-88202018
報名咨詢電話：0517-88201028
盱眙縣人力資源和社會保障局
盱眙縣衛(wèi)生局
2014年7月10日
附件：
1、招聘崗位表
2、報名登記表
