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（三)考試考核
考試考核分為筆試和面試，筆試時(shí)間初定于2014年7月15 日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，采取閉卷的方式進(jìn)行。
1.公共科目筆試：筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn，分值為100分。
2.專業(yè)科目測(cè)試：專業(yè)科目測(cè)試按崗位要求設(shè)置，測(cè)試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。
3.筆試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī) 專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)
4.面試。按筆試成績(jī)從高到低，根據(jù)招聘崗位名額，以1︰2的比例確定面試人選。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
5.考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% 專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30% 面試成績(jī)×40%
計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按照四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四)體檢和考察：各招聘崗位按考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人選（考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)由高到低排序)。
縣衛(wèi)生人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))等政策規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣衛(wèi)生人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。
醫(yī).學(xué)全.在.線quanxiangyun.cn提示若體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在相應(yīng)崗位應(yīng)聘者中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（總成績(jī)并列時(shí)，依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)由高到低排序)。
體檢合格者，由縣衛(wèi)生人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同主管部門、招聘單位，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（五)公示：醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站quanxiangyun.cn
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢。
擬聘用人員名單在在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)等內(nèi)容。
（六)聘用：經(jīng)公示無(wú)異議后，擬聘用人員報(bào)酉陽(yáng)自治縣人民政府審定并報(bào)市人力社保局備案，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
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