 |
 |
 |
|
|
|
（四)資格審查及繳費(fèi)：經(jīng)審查合格后的應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。外地應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)材料的原件，經(jīng)審查合格的繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)和照片。
（五)開考比例：報(bào)考同一崗位要形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，也可適當(dāng)降低比例或改為選聘的方式進(jìn)行招聘。
（六)準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考試
（一)筆試
1、筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為《公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站quanxiangyun.cn。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦培訓(xùn)班，社會(huì)上任何形式的培訓(xùn)班均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。
2、筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)及時(shí)在陽(yáng)原縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，并在縣政府大院東側(cè)西寧園內(nèi)公示欄中張貼公布。
3、筆試組織。筆試的組織工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。試題將委托異地權(quán)威機(jī)構(gòu)命題，考試結(jié)束后，仍委托原命題機(jī)構(gòu)閱卷，在此過程中，縣紀(jì)檢監(jiān)察人員將全程監(jiān)督。
（二)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)一般不高于3：1的比例確定參加面試的人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)于當(dāng)天在面試考點(diǎn)及時(shí)公布。
4、資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審合格的面試人選進(jìn)入面試，并及時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。
5、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6、面試組織。面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。試題將委托權(quán)威機(jī)構(gòu)命制，并從異地選派評(píng)委，面試的考務(wù)安排將由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《面試方案》。
七、體檢、考核與公示
醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn提醒根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如綜合成績(jī)相同，按照技術(shù)職稱、學(xué)歷、學(xué)位、普通話等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)、英語(yǔ)等級(jí)從前到后的順序，采用高者優(yōu)先的辦法確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] 下一頁(yè)
